“文勇，聽說你也參加了數控鏜床的裝配？”林振華拉著楊文勇，關切地問道。
楊文勇靦腆地笑道：“是岑經理讓我參加的，我跟魯機的師傅們又學到了好幾招。”
“林經理，文勇這小夥子可真不賴。”一名魯機的老工人搶著對林振華說道，“小小年紀，眼睛比我們這些老傢伙還毒，一眼看過去就知道什麼地方沒刮研好。幹活手腳也麻利，我們都說，這孩子是不是一出孃胎就開始當工人了？”
林振華和楊文勇碰了一下杯，喝了一小口，然後隨意地問道：“對了，文勇，你上次找我要求讓你弟弟到廠裡工作，這事辦好了嗎？”
楊文勇道：“辦好了，謝謝林經理。”
“把他安排到什麼崗位了？”林振華問道。
楊文勇道：“我找了廢舊金屬公司的雷經理，讓我弟弟文軍到他那裡去工作了，還是幹我的本行，修理舊機床。我覺得這個活比較鍛鍊人。”
林振華問道：“怎麼樣，他能做得了嗎？”
楊文勇道：“還好吧，學技術方面，他不敢偷懶的，他如果偷懶，我就揍他。”
“揍他？”林振華一驚，“不會吧，文勇，你還搞體罰呢？”
楊文勇想當然地說道：“那是當然了，學技術哪有不捱打的。我幫他找了幾個師傅，我自己也教他。師傅不方便揍他，我可是有權利揍他的。”
“揍的效果好嗎？”林振華饒有興趣地問道。楊文勇是他親自從永禾的山裡帶出來的，他對於楊文勇的事情還真有幾分好奇。
楊文勇滿意地說道：“效果挺好的，文軍到公司還不到一年時間，現在已經能夠dú lì做機床的修復工作了，裝配鉗工的業務掌握得不錯，還能自己做些簡單的車、銑cāo作。林經理，我跟你說，文軍過去就比我能幹，就是花花腸子多了一點。只要管得嚴一點，他肯定會是一個好工人的。”
327 發展目標
林振華這趟到魯中機床廠，用馬勝凡半開玩笑半認真的話來說，是領導來視察工作，按林振華自己的話說，就是來聯絡一下感情。
林振華先利用自己掌握地H&；H公司收購了魯中機床廠51％的股權，然後再用收購後的魯中機床廠的優質資產與漢華機床公司合作，成立一個叫做漢魯機床的新公司，原來的魯中機床廠在新公司中所佔的權益已經被稀釋到只剩四分之一了，事實上就相當於漢華重工完全兼併了魯中機床廠。
根據雙方的合作協議，未來魯中機床廠的所有機床研發和生產都將放在漢魯機床公司的旗下，在扣除生產和研發的成本之後，所得利潤由魯中機床廠和漢華機床公司平分。在進行對外宣傳時，則仍然沿用魯中機床廠的名義，因為魯中機床廠在機床業界的聲譽還是非常值錢的。
在名份上的轉移完成之後，再往下就是管理以及文化上的整合了，這是需要時間的。漢華重工派出了不少管理人員和工人到魯中機床廠來協助工作，也是促進整合的一種手段，而像林振華這樣的高管，自然也得經常過來走動走動，顯示一下存在。
馬勝凡生xìng豪爽，但並不傻，他知道自己的地位已經從一個大國企的老總變成了替林振華打工的馬仔。在他心裡，有個小計較，如果林振華在他面前擺架子，他就辭職，相信魯中市怎麼也會給他安排一個對應級別的位子，夠他養老了。如果林振華對他禮遇有加，而且保證他在魯機的話語權，那麼他就拿出自己的本事來，好好幹出一番成績。
從林振華這邊來說，他還真不是那種會當資本家的人。其實無論是在魯中機床廠，還是在漢華重工，他都擁有絕對控股權，屬於能夠放一放王八之氣的人。但他對於這些企業的老領導都是恭恭敬敬，把自己放在一個晚輩的位子上。
以魯中機床廠來說，林振華在透過H&；H公司實現控股之後，仍然保留了原來的管理班子，讓馬勝凡依舊擔任廠長，負責全廠的大小事務。從漢華重工派過來的幹部，名義上也是由馬勝凡進行安排，等於給足了馬勝凡的面子。
林振華這樣做的原因，當然也是因為事先對馬勝凡這個人有足夠的瞭解。心思縝密的項哲在安排這個兼併專案時，就已經派出了一些人在魯中機床廠進行過暗訪，瞭解到馬勝凡其人有很強的工作能力，品行上也比較端正，屬於可用之人。
聰明人在一起做事是比較輕鬆的。林振華給了馬勝凡信任和尊重，馬勝凡則回報林振華以紮實的工作，這種合作就是雙贏的結果。合作中最怕的是各自都藏著