漢華機械廠的子弟，對鄭明霞是以阿姨相稱的，所以遇到事情時，本能地便會為鄭明霞說情。而胡媯是空降下來的海歸，對廠裡的工人是一視同仁的，在他眼裡，鄭明霞就是一個普通的職工，犯了事就得按照規定來進行處理。
“鄭明霞這個人我知道。”朱鐵軍開口了，“過去在漢華機械廠的時候，她的工作還是很負責任的。缺點呢，就是有點乍乎，有時候喜歡擺擺老資格，覺得自己什麼都知道。至於說收受禮物這樣的事情，的確屬於要求自己不夠嚴格。但要說她收了別人的禮物就故意放鬆質量要求，我覺得倒不至於。她也是一個老保管員了，產品質量的重要xìng，她還是懂的。”
朱鐵軍開了口，胡媯也就不太好反駁了。畢竟朱鐵軍的年齡在那放著，看人還是比較準確的。此外，胡媯也知道朱鐵軍為人正直，既然他也在為鄭明霞說話，就說明鄭明霞的本質並不那麼惡劣。
針對朱鐵軍的話，史達倫也補充了一句：“現在社會上的風氣就是這樣，要辦點事情，總要送點禮物。倒不一定是鄭明霞自己要收，而是這些供應商肯定會送。在他們心裡，覺得不給辦事的人送點東西，心裡就不踏實。”
他這樣一說，許多人都無奈地嘆了一口氣。其實，在座的這些領導，多多少少都收過一些人送的小禮品，甚至像朱鐵軍這種鐵面無私的人，偶爾也會收到工人或者下級幹部送的茶葉、米酒之類的禮品。中國人的送禮風氣是如此興盛，一定要把送禮和賄賂分開，有時候還真是很難。
項哲道：“史經理說的，我也承認。但是，我覺得，在咱們漢華重工，應當把這個劣習糾正過來。各個崗位上的人，與自己的利益相關方之間，絕對不能有禮尚往來的關係，否則，無論如何都會影響到工作中的公正的。”
謝chūn豔道：“小項的這個建議很好，我們可以把它當成一條規定。私人之間禮尚往來，我們管不了，但只要是和你的工作利益相關的單位或者個人，你收取他的禮物，就作為違反紀律處理。”
“可是，如果對方非要送給你呢？”史達倫抬槓道，“謝廳長，你應當也遇到過這種情況吧，對方拿點禮品來，非要送給你，直接扔到你辦公室，轉身就走，你怎麼辦？像鄭明霞這種崗位，直接面對的是供應商，這些供應商和客戶打交道的時候，是非常習慣於送禮的，你想推都推不掉。”
林振華道：“其實，這也很好辦。咱們給各部門掛一個送禮榜，誰送了禮，直接把送禮者和禮物名稱登記上去，公之於眾。如果敢再送，直接取消供貨資格，我就不信這些人還敢送。”
“高！”項哲翹起拇指道，“既要處分收禮的人，也要懲罰送禮的人，這樣才能根治送禮這個問題。老實說，我自從當上這個總經理助理，給我送禮的人也是絡繹不絕的，實在是不勝其煩啊。”
“嗯，送禮這個問題，就這樣處理吧。”謝chūn豔道，“下面我們來討論一下這次事故的處理意見。”
300 求情
“振華，馮經理在外面等你一天了，你還是見他一下吧。”
彭少哲走進林振華的辦公室，輕聲地提醒道。
“少哲，你坐吧，說說看，你對這事是怎麼考慮的？”林振華指指沙發，讓彭少哲坐下，然後問道。
“我覺得應該給老馮一個機會。”彭少哲坐下之後，對林振華說道，“茂喬齒輪公司的產品質量一直都沒有問題，這一次，是幾件事湊到一塊了，才出現這樣一個結果。我覺得，一棍子把人打死，不合適。”
在頭一天的會議上，由於項哲、胡媯等少壯派的力爭，公司最終做出決定，對茂喬齒輪公司按合同違約索賠2000元，同時取消其供貨資格。對於前一項，大家沒什麼異議，但對於後一項，大家就有些猶豫了。
項哲等人的觀點是，茂喬齒輪公司這一次的產品質量問題，不是簡單地出了一個次品，而是擅自更改了工藝流程，已經屬於弄虛作假的行為了。對於這樣的行為，如果不加以嚴懲，未來其他的供應商也同樣做，整個外包體系就會崩潰。要知道，有些工藝要求是否得到執行，透過事後的檢驗是很難查出來的，供應商如果存心做假，工藝檔案就成了一紙空文，這個後患是無窮的。
謝chūn豔、朱鐵軍等人在這件事情上有些舉棋不定。從他們過去的管理實踐來說，一向是講究懲前毖後，治病救人，不太贊成這種一票否決的方式。但他們又覺得，也許自己的經驗過於陳腐了，這些年輕人說的也有道理，如果對這種不按照合同要求做事的外包企業不進行