掛了電話，陳勁有點無奈，這都什麼事啊。莫名其妙就被捲入楊暮兮和林宛之間，被林毅仇恨，被一群見都沒有見過的男生們仇恨……
不過這些都不算什麼，林毅他都沒有放在心上，現在需要關注的是中州陸家。
侏羅紀自然在國內能量有限，事實上就沒有自己的情報網路，情報收集是靠一定圈子範圍的情報共享，很多公眾資料的累積資料庫，還有就是花錢購買情報人員或駭客的料。
像中州陸家，如果要深度情報，就要花錢花時間，但一般的情報，就被很多收集存檔過，並不難收集。
這會兒陳勁已經收到了關於陸家更詳細的資料，尤其是其中目標陸震。
其中有一條不算什麼意外的資訊，那就是昨晚上見過的那個陸世龍，也是陸海謙的兒子，陸世麟是小兒子，陸世龍是大兒子。
364。第364章 找上門來
葉孤菱沒時間配楊暮兮吃午飯，她還有很多事情需要處理。
之前陳勁無意中聽到內部高層勾結外面人的資訊，讓她趁著這次事故，對公司人事許可權等方面展開了一次調整。那位孫副總不僅僅沒有達到擴充許可權和資金的目的，反而被削減了很大一部分許可權。
這事他不能怪那位明揚沒有演好戲，甚至也怪不到葉孤菱那裡，根本不知道自己出了什麼問題，只能自認倒黴，怪碰上了這些該死的綁匪。
他很識趣的沒有去找葉孤菱申訴之類，這個時候安全第一，萬一被懷疑和綁匪有關聯，甚至被誤會成是那些綁匪的幕後指使，那就不僅僅是在未來科技，整個行業都混不下去了，有來頭的老闆，都會為了安全寧可信其有。
其他一些人，不管是因為能力、忠心還是私心之類，在這節骨眼上被調整了，都選擇了默默接受，大家集體的低調攢人品，等風頭過了之後再另外圖謀。
葉孤菱無法做到親力親為的對每個人都觀察入微，看人的眼力也不如她老爸那樣老練。後來陸續加盟的各級經理人，也是出於能在未來科技施展報復，是不會有什麼忠心的。
便是最初創業帶出來的隊伍，也不是鐵板一塊，畢竟高速發展帶來的是巨大利益的瓜分。艱苦創業共患難容易，富裕後的守成開拓就難多了，誰都或多或少的有膨脹心理。
有的覺得自己拿的少了，不如葉孤菱這個大股東多，想著自己另外創業或許更好。
有的則是覺得夠富貴一生了，沒有拼勁甚至想著退休享樂。
當然也有很多緊緊團結在葉孤菱周圍，希望能夠未來科技開拓到更高的程度。
如此種種心態，葉孤菱也是大致有所瞭解，加上葉天寒也沒有少給她傳授各種管理之道，那都是他二十年總結出的成功經驗，是適合於國情人心的，能少走很多彎路。
但有一些問題知道，卻不一定能改變。至少不能快速的改變，一過於猛烈的換動，極容易引發內部人心惶惶，引發外界質疑。
打天下的老部下，新入職的精英，無形中都會是一個派系，動一個會影響一撥人的心態。
不過這一次的危機，被她運用成了一個契機，當即快刀斬亂麻的調整起來。
這個時候表現出對誰都不信任的強勢鐵腕作風，讓被處理的，抑或是外界，都是可以接受的。
非常時期非常處理，這時候除非特別不合理的，比如把業績最猛的團隊換將，要不然都會從顧全大局的角度先接受，靜待後期再調整。
相反，被調整的人群裡面，委以重任、增加加權的自不必說，被限制的，以及沒有影響到的，這些天都開始用各種方式展現自己的能力和對公司的忠誠。
已經藉機舉刀的葉孤菱，當然趁熱打鐵，這兩天也和父親有過更多直接的溝通協商，把後續步驟補上，完成這次人事調整的順利過渡，讓公司可以更健康的發展。
這個過程裡，她被襲擊的遭遇，個人的魅力，包括女性的身份，都是一種砝碼，讓大家接受理解的砝碼。但要順利，就得讓新架構快速的融合，消弭掉不團結、不穩定的因素。
這就需要她更多的親自督導過問，以公司領袖的影響力來壓制下面團隊的不和諧。
葉孤菱忙，陳勁就閒。但在中午，有麻煩找上門來了。
林毅！
向葉孤菱抱怨了一通之後，一上午也沒有得到滿意的答覆，讓他非常不滿。帶著先入為主的情緒之下，他也不會想到葉孤菱是太忙，或沒把這當成大事，就覺得是偏袒陳勁！
所以這