意對各局辦的領導進行調整，說明他肯定認為對這人事調整的事，已能掌控了。
這樣一來，自己一方能提多少幹部，還能佔多少位置，他心裡漸漸沒有了底。
聽到江百發這一說，林治國和龔大明陷入了沉思，過了一會，林治國心地說道：“江區長，你是說這次的人事調整，未必對我們有利？”
江百發點了點頭，說道：“治國、大明，這劉思宇看起來年紀不大，但做事之精明穩重，比起原來的書記來，那是有過之而無不及，另外，這人的來頭不，不到萬不得已，我們還不能和他硬頂。蒲＋公＋英/中＋文/網當然，如果他做得太過份的話，我們也不是軟柿子。“
說到最後，江百發語氣中還是透出一種霸氣。
幾人商討後，江百發指示龔大明，按原定計劃擬一個幹部提拔方案，送給程麗副書記，憑他的感覺，這劉思宇在把這事上常委會前，肯定要在書記會上先進行溝通，到時就可以弄清劉思宇的想法了。
果然，龔大明拿著組織部委會討論透過的提拔幹部方案送到程麗的辦公室，這事就被卡了下來，直到三天過後，**結束的第二天，龔大明接到程麗的秘書杜瑤瑤的電話，說程書記請他去一趟。
到了程書記的辦公室，他才知道自己這個方案，被程麗給改得面目全非。
這次原定提拔的幹部，正處級一共五位，分別是區機關工委缺一位副書記，區政法委缺一位副書記，另外就是區檔案局長，區統計局長和區計生局長三個位置。副處級幹部一共有十二位。按照組織幹部提拔規定，組織部就每個職位，都提了三位候選人。
只是，這每個位置都有三個候選人，基本上都是屬於江百發一系的人，跟著程麗她們的