，你知道我們的這份工作是要前往遙遠的中國嗎？”
林全翻了翻林肯的簡歷，對這個人的個人資料稍稍的瞭解了一些，這個人的業務能力還是不錯的，要不是因為他所在的酒莊實在是快要破產，他也不會失業，像他這樣的人，對於酒莊來說是核心工人，是巨大的一筆財富，是大家輕易都不會想要流失的那種。
林全也想要他這個工人，但是他有兩個孩子！
這一點就很不好辦了，林全更希望得到哪些還沒有組成家庭的年輕員工，或者是那種孩子已經很大了，已經不再父母身邊，不需要他們撫養的中年職工，像林肯這樣三十多歲的職工是最不好處理的，雖然說張老闆答應為職工的家屬進行安置，但是這是需要花費額外的費用的，而且這些人去了之後，能不能適應，其實也不好說。
沒有家庭的人會更容易融入當地的社會，更加容易接受當地的文化，而有了家庭的人卻很難做到這一點。
目前來說，前來應聘的人還不少，所以林全的選擇面比較大，對於這種拖家帶口的員工，他不是不要，但是優先順序要排在其他員工的後面，如果招聘完了，人數還沒有滿足的話，那他才會再回過頭來考慮這些人。
“是的先生，我知道!我認為這不是問題！”
或許是聽到了林全話裡面有拒絕的意思，所以林肯的表現馬上就正常起來了。