而聽到他的這個情況，林全主動聯絡了他，除了給他寄過去了一筆十萬塊的醫藥費之外，還邀請他過來幫忙。
張川的能力林全是知道的，他因為常年做生意，所以人際關係方面處理的非常的擅長，而這一點是一個做領導必須要具備的要素，林全以前是比較的內向不太愛說話的，但是在開了自己的農場之後，環境的改變逼迫他不得不開口說話，這才慢慢的話變多了不少。
而張川在與人打交道這方面的火候比林全要好多了，所以請他過來幫忙管理農場，這是一個很不錯的選擇，至少林全對於張川算是知根知底，兩人認識的時間也不算短了，張川的脾氣性格林全是很瞭解的，所以讓他過來幫自己，林全很放心。
而張川本來就在找工作，聽到林全的邀請之後，他也沒多想，直接就答應了，還裝模作樣的跟林全探討了一下工資待遇的問題。
在這一方面林全當然是不肯虧待張川的，他提出了年薪50萬+農場收益5%的提成分給張川，這個待遇絕對不低了，張川自然是沒有任何的理由拒絕了，所以他答應了將在下半年，大概是十月份左右就會過來幫忙了！
而等到十月份的時候，農場就要到了迎接遊客的最後關頭了，張川那個時候過來，可謂是來的正是時候！