有的還提前做好擴大規模的準備。那些老闆為自己的先見之明樂的合不攏嘴，別的同行是到處求人找客戶，他們這邊是供應都快供應不上，而且康師傅公司從來不押款，收到貨之後，檢驗合格就馬上付全款，這讓他們的經營非常順暢，沒有一絲的壓力。
康師傅公司還派人到他們的工廠做指導，也提出一些建議，比如注意衛生安全，不得拖欠員工工資，加班工資要給足，福利要跟上等等，起先雖然這些老闆也有點不樂意康師傅人員的指手畫腳，可是人家說的話在理啊，“我們都不拖欠你們的錢，你們再拖欠員工的工資，那說不過去啊，再說了，他們拿到錢，幹勁足，你們才能多交貨，才有多掙錢，要是你們供應不上，我們也不是不可以考慮和別的公司合作”。
胡蘿蔔加大棒，這是陳康傑照搬後世國際大公司對供應商的管理手段，他可不想和那些黑心工廠合作。這些老闆聽從建議之後，也發現自己工廠效率提高了很多，員工忠誠度也提高了，月底一算，自己反而賺了更多，最後不但接受了康師傅公司的指導，有時候還主動請他們的管理人員來講課，做培訓。
第七十五章 師徒離別 ＇本章字數：3092 最新更新時間：2011…11…11 18：04：30。0＇
陳康傑已經不管公司那邊的事情了，吩咐公司把銷售員派往全國做市場監管，交代了一下其他事情之後，陳康傑又變成了乖乖上課埋頭苦寫的小學生。
歐陽震華把康師傅食品公司這邊的具體事情交給了劉凱和潘桂仁，自己也跑回香港去了，走之前叮囑他們遇到大事請示陳康傑，他不在期間，陳康傑做出的決定就是他的決定。
歐陽震華是被陳康傑命