也處於晶通電子當年的局面，雖然只買過賽思一點產品，但還是希望賽思能夠提供詳細而深入的技術支援。
她連忙和這幾家客戶聯絡，同時請強國軍配合，針對他們的需求做出方案。但是強國軍已經不想幫她了。自從跟了她之後，因為她是零銷售，所以他也跟著倒黴，每個月只拿70％的工資。這對老強來說，損失實在有點太大了。他一方面對喬莉唯唯諾諾，答應她做方案，另一方面卻把所有的心思都用在琳達身上，琳達正在全力攻打BTT，強國軍希望自己的效勞，能讓琳達開口，重新把他要回去。
喬莉也深知強國軍為什麼不願幫忙，別無他法，她只好求助於劉明達。劉明達雖然對她的態度有了變化，但不幫忙還是於心不忍。他是打心眼裡不贊成女人做銷售的。各個IT公司，都會傳出一些奇怪的銷售案子，或者銷售們的桃色緋聞。女人當銷售，付出太大了。於是，他一面假意做方案，拖延時間；一面極力遊說喬莉脫離銷售，轉跳市場工作。
因為喬莉得罪了賽思中國分管市場的VP施蒂夫，劉明達也知道，她想留在賽思轉市場的可能性是不大了。他幫她聯絡其他公司市場部的人，讓他們幫忙推薦喬莉。喬莉到了此時，也不好太過拒絕。可劉明達聯絡了一個多月，都因為喬莉沒有這方面的工作經驗而沒有結果，再說他的關係也夠不上最硬的那一層，所以試了幾次，都不了了之。倒是有家公司的副總正在招秘書，問喬莉有沒有興趣，喬莉一聽便謝絕了。劉明達只得幫她隨便做了幾個方案。如今的喬莉，是上沒有陸帆與雲海的支援，下沒有售前的幫助，幾乎全靠她一個人聯絡跟進。而銷售部其他的事情，她也幫不上忙，漸漸地，除了每週的例會，銷售開碰頭會也不找她，售前、市場部的協調會也不喊她，她慢慢地成了公司裡一個獨來獨往的人。大家似乎都感覺到喬莉幹不長了，同事們連吃飯和閒聊，都不怎麼喊她。到了季度結束，喬莉又拿了一半工資，再度成為賽思銷售部唯一的零銷售。
喬莉決定改變策略，除了繼續和客戶保持聯絡，也開始在網上更新簡歷，和獵頭保持溝通，同時用“工作鼻子”搜尋職位。幸好春天是各個公司進人出人最多的時候，她面試了幾家小公司，是銷售位置。還有一家稍大的公司，是市場部，而其他兩三家和賽思中國能平級的外企，無一例外是希望她應徵秘書崗位。
喬莉覺得自己在賽思中國工作了一年，似乎又回到了原點。當初如果不是程軼群挽留，她也是轉到一家小公司當銷售，沒想到這一年時間過去之後，她又面臨這樣的選擇：是去大公司當秘書，還是到小公司當銷售？
這天一大早，她正忙著更新簡歷，突然人事部的同事打來電話，“安妮，有空嗎，幫個忙吧？”
喬莉很意外，已經很久沒有人找她了，“什麼事情呢？”
“我們要招個售前，需要一個銷售面試，他們都特忙，你幫忙面試一下吧。”
“好，”喬莉問，“需要面試哪些內容？”
“你就聊一聊，看看工作經驗、技術什麼的，還有這個人好不好合作，我會給你發郵件，裡面有簡歷還有feedbackform（反饋表格），你看一下就知道了。”
“什麼時間？”
“上午十點。”
“好。”喬莉答應了。她站起身，走到休息間，想拿杯酸奶，卻看見雲海正在吃麵包，雲海打招呼說：“嗨，安妮，早啊。”
“早。”
“今天天氣真好，”雲海用力吸了吸鼻子，“到底是春天了。”
“是啊，”喬莉見他表情誇張，不禁笑了，“弗蘭克出差還沒有回來？”
“他一時半會兒回不來，”雲海站起身，拿起杯子，“我一會兒有會，不多聊了。”
喬莉自嘲地笑了笑，其實她只是出於對陸帆的關心，沒想到雲海立即躲開，其實弗蘭克回不回來又有什麼打緊，難不成，他們還會留下她嗎？她苦笑一聲，正準備拿杯酸奶，突然，雲海的腦袋又伸了進來，“晚上我去東邊，要搭車說一聲。”
“好。”喬莉心中一暖，應了一聲。她吃了點東西，便回到了座位。現在無論是開單，還是找新工作，都是時間緊、任務重，她不能把精力浪費在同事的評論和態度上。她開啟電腦，查收了人事部的郵件。郵件是一個表格和一份簡歷，簡歷上是個女生，在售前的職位上女生是非常少見的。這是一張教育背景與技術背景非常過硬的簡歷：中科大計算機系本科、碩士，某知名外企一年售前工作經驗。簡歷上還貼了一張相片，是一個眉清