被可惡的太子弄翻了過去，所以這也是小傢伙們氣勢洶洶的追殺出去的理由，在家裡絕對不能出現欺負人的事情，所以調皮的太子要被教訓了。
魏達是一個心動不如行動的人，現在的他既然是已經確定了主意，也是和家裡人仔細的討論了一番；那麼就是面對這樣利大於弊而且還是有著很強的可行性的事情不會猶豫了。現在，這就是著手準備了；魏達不再滿足只是一個牧場主了，他要成為商業巨頭。
雖然現在還只是一個小小的牧場主，雖然現在還是一個商場上的菜鳥；但是魏達還是相信未來是很美好的，他相信自己的企業還是有前途的。所以現在，好好的準備一下，找到更多的出色的人手，這才是魏達這個大老闆應該做的事情，他才不會什麼都去事必躬親學諸葛亮呢。
魏達的心情很好，現在家裡其樂融融，也是因為自己的事業現在看起來也是有了新的突破；魏達沒有理由心情不好，他覺得自己現在賺大了，他雖然是很知足的人，但是也正是因為很知足，所以有的時候才會更加的感覺到開心。（未完待續。。）
第530章 欺負的物件
“剛才那個什麼史蒂夫的我看不上，雖然是在大集團有過不錯的經驗，資歷、能力的估計是不差，但是那老小子我看他好像是沒有搞清楚主次，不行，這樣的員工不能要。”魏達直搖頭，他現在是在面試在考察一下職業經理人了。
職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。
經理人最重要的使命就是經營管理企業，使其獲得最大的經濟效益。經理人的職業化，將他們的命運與企業的生死存亡聯結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關係格局。企業經營的成功與巨大的挑戰，使職業經理人成為既具有風險性，又令人非常向往的特殊職業。
作為一名優秀的職業經理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射範圍要廣。
說起來就是魏達現在需要一個大管家，能夠將即將組建的企業運轉開來的大管家；但是很明顯，魏達這個老闆相比起一般的老闆不太一樣，他需要的是一個更特殊一點的職業經理人，他可不希望自己手底下的職業經理人是奔著將企業運作上市之類的，那可不符合魏達的要求。
“有點誇誇其談。不是很務實，這樣的人還是不要的比較好。你需要一個管理能力更出色的經理人，而不是一個業務能力更出色的。我看你再挑挑。這邊獵頭公司找來的幾個人我都不是很看好。”王曄也是考官，他還是很有經驗的，因為他就是一個比較出色的商人，他知道現在魏達需要一個什麼樣的經理人。
有錢、有資本，這就是魏達現在最大的優勢；雖然他列出來的條件看起來是十分的嚴苛，但是對於獵頭公司之類的來說沒關係。在美國這裡，很多的時候對於大富豪們來說能夠拿錢搞定太多的事情。因為這裡太多的政策、服務都是為他們準備的。
“爸爸，快點把太子和王爺抓住，他們爬到樹上去了！”魏達剛剛回到家。這一下子就開始頭疼起來了；草坪上也是種了幾棵樹的，現在孩子們都是圍在樹下，他們再一次的將兩隻猞猁堵在了樹上，雖然他們一直認為這是兩隻可愛的大貓。
“這又是怎麼了？它們又犯了什麼錯誤需要被你們抓住啊。爸爸說了很多次了。它們是的尾巴是不可能長得很長的。”魏達覺得小傢伙們可能又是在考慮著要將‘大貓’的尾巴給拔出來。要不然基本上是不可能總是將這兩隻猞猁攆到樹上避風頭。
“爸爸，這兩個壞蛋在欺負弟弟，弟弟還沒有學會走路，它們總是喜歡將弟弟推倒。”小立開始告狀了，很明顯這一次不是小傢伙們找猞猁們的麻煩，實在是這兩個傢伙咎由自取，“弟弟都哭了，它們最可惡了。都不是乖孩子。”
魏達頓時怒了，很明顯這是對於猞猁們感覺到不滿；弟弟。這是指的是王曄家的小子小天天，這個還不滿週歲的小傢伙。現在小天天在學走路，但是小天天現在也是遇到了很大的麻煩，他遇到了兩個調皮搗蛋鬼，每一次當他搖搖晃晃的學走路的時候，經常會有兩隻猞猁衝出來。
太子和王爺現在也是發現了它們犯了大錯了，現在這兩個傢伙也是打算知錯不改了；現在它們還是老老實實的趴在樹上不打算下來