�苡畛客蝗幌氳階約褐�耙恢庇玫畝際嗆臥頗鵲哪歉齦叩刀���雜謖飧靄稅俁嗟牡比幻皇裁錘芯酢Ｓ謔怯職炎約閡鄖澳歉黽甘�榍�謀鬩嘶踅由狹碩���庖惶�陀辛嗣饗緣畝員齲�緦魃�⒃肷�湍芴�隼戳恕Ｋ淙籑P3本身是神器，但是這個耳機實在是太垃圾了。不過周宇晨心裡還是清楚，即便是幾十塊的耳機，只要插在夢工廠的MP3上，效果還是能提高不少的。
望著漂亮的耳機，周宇晨打心裡有些捨不得，不過還是用書桌上的筆筒將耳機的外殼砸裂，隨後將外殼扒開。耳機內部結構看起來倒也不是很複雜，不過周宇晨自己對電子不瞭解，自然也就不知道那些零件是幹什麼的。隨即開啟電腦，上網搜尋下耳機的相關知識。
網上的百科知識說的很清楚，周宇晨仔細的看了幾遍，加上又有實物，周宇晨大致對耳機的構造以及核心有了瞭解。自己買回來得這款耳機是動圈式耳機，採用的主動式降噪，同時內部還有多個聲道，屬於一款入門級發燒耳機。
周宇晨在耳機裡找到一個不是很大的黑色模組，估計著這就是耳機裡最核心的部分。於是趕緊開啟手臂上的夢工廠，準備開始生產。
周宇晨估計耳機也應該是中端一級廠區就能生產，於是進入一級廠區，果然光幕掃描後，系統就提示可以生產了。想了想，周宇晨這次不準備只生產一個，因為自己不懂耳機，所以生產好了肯定要交給何雲娜去檢查，所以周宇晨選擇了生產十個，以備何雲娜的需要。
系統提示生產以及開始，並且生產的時間同樣也是一小時。時間上在周宇晨的意料之中，不過周宇晨此刻更關心的是消耗的黃金量。退出中端一級廠區，周宇晨看了眼螢幕上的黃金剩餘量，比之前少了一克。十個耳機核心可以生產五副耳機，平均算下來一個耳機的核心大概成本是一百塊不到的樣子，周宇晨還是可以接受的。
周宇晨自己雖然不懂耳機的生產，不過平時對電腦還是接觸的比較多，他大致也能猜出，耳機核心部分成本就算是一百塊，其他的什麼外殼、包裝、加工的成本就有限了。如果上市的心理預期是四百塊的話，那自己一臺耳機利潤至少有一百到一百五十塊，聖達電子作為代工企業，相信利潤也會在五十至一百之間。現在就看夢工廠以一百塊的代價，生產出的核心能達到什麼樣的品質了。
周宇晨忍著睡意，不看到樣品的出來，周宇晨是睡不著的。熬了一個小時，也乘機上網加深下對耳機的瞭解。一個小時候，周宇晨再次開啟夢工廠，果然，耳機的核心已經生產好了。將十個耳機的核心釋放出來，周宇晨望著這十個小東西，一時間也看不出它的好壞，畢竟這還是不是成品，不想MP3當初生產的是成品，第一時間就能知道效果。看來這些玩意還得交給何雲娜讓他變成成品後才能知道真實的效果了。
不過周宇晨還是很放心的，夢工廠生產的東西肯定是沒話說的，關鍵就是這玩意能相當於市場上什麼價位的耳機了，這也決定這自己今後給他的定價。四百塊當然是周宇晨的心理預期了。
這次周宇晨生產耳機是為了推廣天宇公司，而且他也有心想定位在中端市場，所以自然周宇晨也期望這款耳機能有好的表現了。
“給天宇公司的第一款耳機取個什麼名字好呢？”周宇晨腦子裡想著，漸漸睡去了。
第三卷 乘風破浪 第十三章 機會？內部選聘
第二天早上，周宇晨照例先去單位報到，簽到完後本想立即就走人的。誰知道主任毛珊英卻到大廳裡來宣佈大家都不要走，十分鐘後開會，有個事要宣佈，而且是好事！
看毛珊英臉上的摸樣，估計也真是好事。周宇晨見暫時走不成了，只得坐下等開會了。
城管局執法局裡要說協管員至少不下一百人，但是像周宇晨這樣的協管員大概有二十個，這二十個人和其他一百多個協管員就有區別了。協管員要的是能打能衝，所以大部分都是一些社會上素質較低的人。以前都選擇一些年輕力壯的，現在猶豫協管工資低，沒有年輕人願意幹，所以只能選擇一些四五十歲無業人員，而且其中不乏兩勞釋放人員。
但是周宇晨這樣的就不同了，雖然也叫協管，但是層次就高了多了，至少都是大專畢業，而且全是年輕人，當然工資也比那些協管高了些。像周宇晨這樣的協管是需要每天到單位報到的，而且有專門的休息大廳，其他協管就沒有了。他們不需要來城管局，每天到點上街就可以了。這也可見，對於周宇晨這樣的協管，局裡多少還把他們當做自己人了。
“開什