徐臨淵的估計，這個比例不會低於40％，因為他們的鏈環引擎的技術始終在升級，始終在更新，自二代以後，在三到五年之內，很難被輕易超越，而且他們始終能夠保持全球領先的發動機行業霸主地位。
隨著汪倪以及鍾重又對這一現象進行了分析，同時也點出今後這個比例會逐年緩步下降，這才讓眾人平息了下來。
而後，在汪倪與鍾重對礦業集團，以及工業製造公司的情況做了總結性的彙報發言之後，接下為就是由譚志中代表的航空動力公司，剛子代表的礦產及資源公司，宋世雄代表的投資公司，以及賀東洋代表的被他們改組的生物科技公司，以及艾雲茹代表的電子公司對這一年來的工作進行了總結和發言。
本來是林愛萍要來參會的，不過因為林愛萍的父親目前正在美國接受治療，林愛萍一時回不來，所以才會讓艾雲茹代表她前來參加這次會議。
會議進行了一天時間以後，第二天繼續開會。
在第二天的會議之後，主要是徐臨淵對未來集團新一年的發展戰略，以及對明年集團的發展重心進行了部署。…；不過當所有的人聽到徐臨淵打算明年集團的發展重心將會逐漸偏移向海外發展，還是非常驚訝的。
不過汪倪和鍾重這些人知道徐臨淵的意圖的，於是他們對徐臨淵的這一部署進行了解釋說明，因為目前國內生物鋼因為七家央直企業達成合作以後，七家央直企業目前已經正式開始投產，再加上明年國家將會正式放開生物鋼的限制，所以未來集團就必須要提前進行部署，迅速在國際市場上開啟局面。
而在發動機領域，因為cx聯盟與hx…t的競爭漸漸趨於明朗化，hx…t現在完全處於劣勢，很難挽回局面，明年將是cx聯盟大肆瓜分勝利蛋糕的重要一年，所以未來集團在這一領域的發展重心也將要向高消費的歐洲及美洲等國家偏移。
畢竟作為cx聯盟的紐帶核心，未來集團要承載全球發動機市場的巨大輪盤，要讓他轉動起來，就必須要加大後盾力量，而重心往海外偏移的好處，也在於更大的加快未來集團的國際化程序，更高地拓展高管視野，進一步提升企業國際形象和國際影響力。
另外在國外發展，進出口限制方面，發達國家比我國少，稅率相對比國內要低一些，同樣企業在國外投資發展，也可以合理避稅，勞動力與勞動關係與國際化接軌，可以使員工素質，以及人才儲備等方面，都能夠獲得極大的提升，好處多多。
經過這麼一番解釋之後，眾人也沒有任何的疑義，為了迎合董事長這樣的戰略目標的部署，各主要參會的高管們，已經開始在心中綢繆起了海外發展計劃的相關細節。
在會議的最後，徐臨淵就對集團之中高管的相關職位變動及人事變化做了相應的調整，對於總經理級別以上的二十九人進行了任命，總裁級別的也做了一些相應的調整變動。
最後便是對在今年整個集團的相關下屬企業之中做出過優異貢獻的管理層及優秀員工進行了提名錶彰獎勵，並舉行了表彰儀式，晚間，公司又組織了一次盛大的慶祝晚會活動，才使得這次年終會議圓滿落幕。
不過徐臨淵在開完會之後，只休息了一天，就立即帶著譚志中，和公司投資顧問團，律師團，技術團等相關團隊的人員向京城進發了。
因為再過一天就是元旦，同時也是未來集團航空動力公司正式對wfe2200系列的航空引擎召開的全球釋出會。
第五百零九章 航空引擎釋出會
新年新氣象，對於西方國家來說，過了聖誕節與元旦以後，他們就翻開了新的一年，而對於東方這個華夏古國來說，過了農曆傳統春節之後，才是新的一年。
正值元旦節的到來，多數單位已經放了假，雖然只有一天，但人們還是很享受這一天的假日。
元旦放假，對京城這樣的核心城市來說，只是上午八點左右，每條街道之上的車流量非常的大，顯得十分的擁堵。
不過有時也有一些例外的情況。
早上準備駕車帶著家人去放鬆休閒的人們，當他們進入從三環的路口時，卻見那裡佈置了大量的警力，在路口處裝置了禁止通行的路牌。
遠處的一些司機們以為是交警在查車，並不以為意，準備開車上去，只是當他們來到那路口的時候，這才看到附近放著一個偌大的牌子，提示要讓司機們繞行，這一段道路已經被封鎖，十五分鐘內禁止通行。
司機們就有些奇怪，平日這三環根本不可能會出現這樣的現象，就是某