聞不問，仍給予徐臨淵支援與幫助，原來都是這秘密協議之中早就已經商量好了的。
汪倪是跟著工業製造公司從無到有一起走過來的，她當初也是對徐臨淵做這樣的決定有些不解，為什麼周正祥二億就能得到徐臨淵公司20％的股份，這明顯有些不合情理。…；但在她聽了徐臨淵的解釋之後，心中倒是對周正祥的眼光、魄力，還有為人方面也給予了極高的評價，也終於明白為什麼他們的協議之中，會存在那麼多的漏洞，無論提到哪些重要的事項，都說是以第三方協議為基準，但是這個第三方協議汪倪從來都不知道。
如今徐臨淵說出了這第三方協議內容之後，鍾重與汪倪也是恍然大悟，同時也是對徐臨淵心中羨慕，得麼這樣一位長輩的無私幫助，人家並不圖什麼回報，可見此人的以胸之寬廣，以及氣度，無人能及。
其實，如果繼續按那第三方秘密協議執行下去的話，周正祥的股權最終按比例會縮減到幾乎沒有，隨時會清零的地步。
但徐臨淵覺得到2％這個地步以後，就不想繼續再縮減了，否則讓別人知道，會戳他脊樑骨罵的，做人不能這麼沒有良心，做這種過河折橋的事情，儘管周正祥是自願的，他也不能這麼做。
只是目前而言，對於這些股份上的事情來說，徐臨淵早就有全域性考慮，自然不會在一些問題犯低階錯誤的。
而這只是次要的，現在他們討論的事情，其實更主要是上市以後，也為徐臨淵實現他的工業帝王野心，今後併購或收購國內外企業，繼續壯大集團公司發展，也有很重要的作用。
現在許多人認為，只有缺錢的企業才會上市，不缺錢的公司用不著上市，徐臨淵以前也曾有過這樣的認識。
但是在他自己的企業在不斷壯大發展的時候，他透過與鍾重和汪倪這些參與過上市企業運營管理的人交流過之後，這才大大地漲了見識與理解。認識到他原來的那些見解，太片面性了。
目前，他對於不缺錢就不用上市的這個說法並不以為然，經過自己的分析理解，還在汪倪和鍾重他們的引導，他已經地上市能夠為企業帶來的好處，以及存在的一些瑕疵，也有了充分的認識和理解。
除了上市對企業互相之間併購。以及國際化平臺發展更具有幫助以外。
上市也對人才刺激，能夠留住更多的管理型人才，也引入了很好的一種機制，能激發員工最大的工作熱情。
這將更能提升企業的聲譽與地位，就是在對外交流的過程中。企業的形象也能夠得到極大的提升。
就像他們的發動機產品，以及今後陸續出來的合成金屬，這些產品在市場上的成長壯大，讓企業的資本市場也隨之擴大，自然而然這品牌效應與廣告宣傳效應，也會隨之迅速提升。
所以這一系列的好處，就可以預見到，未來集團想要由一個地方型的企業壯大為一個國際型的企業。這一步是很有必要經歷的。
幾人在談到這個問題的時候，大家基本上也都達成了一致。
不過在臨末的時候，汪倪突然看向徐臨淵道：“董事長，未來集團已經組建成立半年多了，目前公司內部的財務狀況一直並沒有公佈於眾，而企業一旦上市，那麼資訊披露，會使公司的財務狀況公開化。還要面臨嚴格的審查，高階管理人才也將承擔更多的責任，股權也會被稀釋一部分，控股權會減少，所以……”
這個徐臨淵早就想過了，他目前90％的絕對控股權，就算因上市稀釋一部分。也只有9％的幅度而以，他仍有81％的控制權，點頭道：“這個我知道，只不過目前公司的各方面還需要再磨礫一段時間，今年估計不行。那麼明年再實施這個計劃吧！”
……
這次會議，徐臨淵定製未來公司在三年之內的發展規劃，以及戰略部署之後，自有汪倪和鍾重這兩位得力干將去負責實施。
其實徐老闆早就想當一陣子時間的甩手掌櫃了，而這次的策略的部署，其中也多半有汪倪與鍾重的參與輔助之下才訂製的，他們實施起來也更得心應手。
目前西市的發動機廠的承建工程第二期也已經基本上完工了，等第三期完工之後，這裡的發動機廠就能正式投產了。…；
而在中海與廣州的兩處公司，以及發動機廠，目前廣州那邊汪倪是親自過去處理的，目前承建施工工作由通海集團負責實施，也進入到了火熱的建設施工階段，分公司的籌建工作，在這次會議之上，人事方面也已經指定透過，就等兩邊的審批手續下來以後，這些相關人員就可以投入