第104部分(1 / 4)

小說:另類貴族 作者:悟來悟去

鄭龍欣飛速的說道:“你快去吧,老闆上午都已經問過一次了。好像還有關於上次移動成功的獎勵問題,你小子發財了別忘記請客啊。”

“肯定的,要是發了獎金一定請客,我先過去了。”王俊傑笑了笑,沒有再多說徑直向辦公室最頂端的總經理室走去。

鄭龍欣嘆了口氣,王俊傑的這種態度表明,他繼續留在大客戶部真的不太可能了。

徐峻峰很頭疼,因為王俊傑的決心。

這個員工他真不知道該怎麼勸才好,明明在運營商這邊有明顯的優勢,偏偏就是不願意從事與之相關的工作。

或許人家只是來鍛鍊一下,所以特意要避開走捷徑的道路?

徐峻峰的想法雖然不中,可也不遠了。

王俊傑沒有不耐煩的意思,分公司老闆娓娓的勸說不能動搖他離開大客戶部的想法,所謂的收入也好成就也好,對他來說都是沒有意義的,和一個只想著混日子的傢伙說這些純屬浪費時間。他一邊聽著徐峻峰的勸說,心裡想的卻是自己去哪個部門最清閒,最方便請假,或者說時間最自由。

要是需要自由的時間,當然是業務部門最合適了,只是江城辦他不想去,回去之後多少會有一些尷尬,而其他的辦事處又不在江城,來來回回很不方便。

“那好吧,既然你堅持的話,我也不再勸你了。”徐峻峰很是失望的說道,他能夠看出王俊傑根本沒有太用心聽自己說話,說不定自己說了些什麼他根本就沒有往心裡去。

“如果不在大客戶部,那你想去哪個部門?”分公司老闆耐心的詢問道,他事先也想過給王俊傑安排新部門的事,思來想去最後發現王俊傑現在真的不是很好安排,因為入職時間太短而級別又太高的問題。

一個剛剛轉正還不到半個月的主任級新人,要是在大客戶部是不成問題的,因為大客戶部裡主任級是最起碼的級別。但是把王俊傑放進別的部門就有點頭疼了,在分公司其他的部門中,轉正幾年都還是普通業務員的大把存在,王俊傑這樣的主任級新人放進去,很難說會不會引起老員工的抵制情緒。

中通公司可不是國企,私企中對員工的情緒是尤為重視的,每一個企業都是依靠著骨幹老員工做為支撐,要是引起了這一批人的不滿,那最終會得不償失。但王俊傑又是非安置不可的,這種關係通天的人,要是因為崗位安排下去這種搞笑的原因離職,絕對會是天字號的大笑話。

如果把王俊傑安置到下面的辦事處去,倒是可以避免這種麻煩,在地市辦事處業務主任不少,找一個小一點的市場給他,孤家寡人一個人在哪裡海闊憑魚躍,當然不可能引起別人的反感。可是這樣做他又不得不考慮另外一個問題,王俊傑心裡會怎麼想,會不會認為自己故意整他?

左右為難之下,最後還是他最得力的心腹鄭龍欣想出來一個辦法,既可以安置東臨分公司的第一號另類員工,又不會觸及到其他員工的心理平衡。

在營銷部經理之下專設一個業務主管崗位,把大客戶部的雞肋,那幾家爹不親孃不愛的連鎖賣場專門整理出來讓他去管理。這是一個營銷專員的崗位,直屬營銷部經理管轄,和其他的部門沒有任何從屬關係。

這樣做,既能避開公司內部的紛爭,又能解脫大客戶部的壓力。至於那幾家連鎖賣場的銷售業績,那就管不著了。反正那幾家連鎖賣場一直以來都是雞肋般得存在,大客戶部歷任負責江城的業務主任都此都沒有太大的興趣。半死不活的銷售渠道,就算王俊傑的能力再差,再爛也爛不到哪裡去了。要是王俊傑真的有能力,說不定還能起死回生,反倒能拿到個意外驚喜。

“俊傑,公司馬上要增設一個崗位,就在營銷部,直屬營銷部經理陳曉峰管理,和大客戶部以及各地市辦事處都是平級,專門負責省內的連鎖賣場,你看這個位置有興趣嗎?”徐峻峰期待的看著王俊傑說道,這個崗位是他和鄭龍欣單獨為這個下屬打造的。

王俊傑一愣,他想過很多種可能,辦事處、市場部都想過,可偏偏沒有想過公司會增設一個部門的問題。

“負責連鎖賣場?”王俊傑想了想,這也沒什麼不好,起碼還在業務口上。他習慣了業務員的自由,要是換到市場行政這類必須每天八小時坐在辦公室的部門,還真的未必習慣。

如果要是按照他的性格,其實去下面的地市一個人單獨管理某個市場才是個最好的選擇。一週一次開一個電話會議,一個月回公司開一次例會。這種職務是自由度最高的崗位,除開開會的時間,其餘的時間隨便你

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