允浩。
這下炸鍋了。
現代集團董事長玄真恩何等身份。她深夜探訪金允浩，無形提高了金允浩身價，也讓很多人浮想聯翩，其中就包括了金裕文。
至此，金裕文再次深信金允浩的謊話，認為他身後有大勢力支撐。
因此，他才會表現的如此小心翼翼，甚至金允浩跟他客氣，他都不敢接受。
現在猛然聽到金允浩改變口風，又說可以再次注資，金裕文當然困惑。
因此，才有此一問。
金允浩再次忽悠道：“最近首爾發生了一些事情，想必你也聽說了。
現在局面發生了一些變化，使得再次注資成為可能。當然，我也不能百分百保證獲得批准。你等我訊息，我先請示一下。”
金裕文連連道：“這是自然…”
首爾最近發生的事情金裕文當然有所耳聞，甚至可以說非常關注。
與大多數人一樣，金裕文也看出了蹊蹺，但因為資訊有限，看不透。
金允浩現在用這個做藉口，金裕文不僅不會懷疑，甚至會再次聯想。
這就體現出金允浩借勢手段的越發純熟，完全是信手拈來。
結果是，金裕文被忽悠的一愣一愣的。
越是精明的商人，思考的越多，想的越多，也相對容易中計。
如果換成申東海，他根本不可能被金允浩用這種手段忽悠住。
每種人都有每種人的弱點，現在金裕文就被金允浩吃得死死的。
兩人各自沉默一會，消化所獲得的資訊。
聽說資金有著落，金裕文歡喜，而金允浩鬱悶不已。
請示？
請示個屁！
他自己什麼情況他再清楚不過。
根本就沒有什麼幕後大勢力支援，完全是他老哥一個人硬挺。
現在大話都說出去了，只能想辦法尋找資金來源。
金裕文不知道這些，沉默片刻後，他接著彙報：“目前曦賢公司遇到的第二個難處是：高速發展帶來的人才短缺問題。
我個人覺得，這個問題甚至比第一個問題更嚴重。
畢竟資金的問題還可以緩緩，但是人才問題卻已經亮起紅燈了。”
金允浩點頭表示理解：“人才缺口主要在哪方面？”
金裕文直接道：“全部，所有崗位都缺人。
基礎建築工人缺；建築工程師缺；文職基本崗位缺；尤其低、中、高管理崗位，更是嚴重缺人。
其它人才缺口我有信心短時間內搞定，惟獨各個階層的管理崗位，我是無能為力。缺口實在是太大，根本不是簡單招聘就能解決的。”
金允浩若有所思看了眼金裕文，淡淡道：“知道了。”
金裕文這次表現，在金允浩這裡獲得了滿分。
管理層，尤其是中高層管理層問題，非常敏感。
金裕文即便能搞定，也不敢大包大攬的搞定。
他不是愣頭青，相反非常老練，他知道哪些東西能碰，哪些東西碰不得。
而中高層管理者人選問題，就屬於後者，它是高壓線。（未完待續。）
五百五十四章 創業計劃
金裕文面色紅潤的離開了，將麻煩打包甩給金允浩。
書房內，金允浩面色如水，盯著書桌發呆。
10億美元資金缺口，海量人才缺口。
這兩個問題都如兩座大山，死死壓在金允浩身上。
金允浩思考片刻，打算從相對簡單的第一個問題入手，尋找資金來源。
融資，他不考慮。
貸款借錢，同樣不妥。
金允浩跟金泰村溝透過，泛西幫拿不出那麼現金。
金泰村幫金允浩出了個主意：泛西幫聯合七星幫等韓國其它幫派，能籌齊幾億美元，可以解燃眉之急。
但金允浩想了想，沒立即答應。
首先，即便向各大幫派借款，也不能一次性解決資金缺口，麻煩。
另外，幫派眾多，牽扯到的麻煩就多，偏偏金允浩現在最怕麻煩。
最重要的是，他不想跟韓國其他幫派接觸過深。
接觸泛西幫問題還不大，因為泛西幫已經轉行，金泰村也金盆洗手。
但其它幫派還在做一些為非作歹的事，一旦接觸過深，他難免受到牽連。尤其在面對大宇這個強勁的對手時，這種接觸很可能變成致命弱點