麼樣一種狀況了。
可是在現有的環境下，可以用後世的那些私營企業的方法用金錢獎勵去調動建築公司的積極性，提高效率嗎？謝廖沙搖了搖頭，那可是資本家的辦法，在莫斯科根本就行不通。
難道就真的沒辦法了嗎？謝廖沙想了想，最終覺得還是採用部隊的辦法比較合適，部隊裡都講究互相較勁，誰行誰上，而且蘇聯的軍工行業之所以沒有像生產部門一樣的效率低下，也是因為有了充分的競爭。於是他忽然問道：“我們現在的十幢大樓，同時開工的有幾幢？”
“目前只有兩幢處於開工狀態，我們本來想一起交給莫斯科建築公司的，不過他們說目前手上還有別的專案，所以只簽下了兩幢大樓，其餘的要等他們別的工程更完工之後再簽約！”團委的普加喬夫回答道。
“先不要跟他們簽約了，再去找四家別的建築公司，把另外的大樓交給他們！告訴所有的公司，這只是我們一期的工程，到時候還有更多的爛尾樓等著改建，誰的進度快質量好，誰就可以拿到後面的專案！”謝廖沙斬釘截鐵地說道。