第1229部分(3 / 4)

小說:醫道官途 作者:左思右想

常委們都笑著鼓掌,焦乃旺這個人口才還是很不錯的。

焦乃旺道:“我叫焦乃旺,今年五十三歲,四三年出生,生在舊社會,長在紅旗下,目前的政治面貌是**員,北方工業大學畢業,當時學的是冶金專業,大鍊鋼鐵的時候,我這個專業還是比較吃香的。”

現場又響起一陣笑聲。

焦乃旺道:“其他的履歷我就不說了,大家想要詳細瞭解,散會後去找孔源孔部長,順便說一句,他是我黨校的老同學。”

孔源笑道:“我還當你忘了呢!”

焦乃旺道:“忘不了,那時候你是支部書記,我是班長,咱們經常因為意見不合生爭吵。”

孔源呵呵笑道:“我說不過你也吵不過你,一個培訓班的時候,盡是被你欺負。”

孔源這麼一插話,現場的笑聲更多了,今天的常委會更像是一場茶話會。

焦乃旺道:“有道是鐵打的營盤流水的兵,我們這些當幹部的,不可能始終在一個地方幹一輩子,說句心裡話,我在南武幹了這麼些年,感情很深,真的不想離開,可既然黨和國家的工作有需要,我必須服從命令聽指揮,不過我得宣告,我可不是逃兵。”

省長宋懷明笑道:“你不是逃兵,你是一員虎將……中央調兵遣將把你調到平海支援我們來了。”

焦乃旺道:“謝謝宋省長對我的抬舉,我是個不喜歡說大道理的人,我雖然是第一天加入到平海的領導隊伍中,可是我很迫切地想融入這個集體,希望大家接受我這個新來者,我也會盡力在最短的時間內證明,我有能力,有資格成為你們並肩戰鬥的戰友!”焦乃旺的這番話又引來一片掌聲。

焦乃旺坐下之後,喬振粱道:“鐵打的營盤流水的兵,這句話是大實話,沒有人可以永遠呆在由戚泓妍提供領導的位置上,為官一任造福一方,我時常在想,想要把官做好,先要把人做好,人的生命是有限的,當官也是有任期的,咱們活一輩子不能庸庸碌碌,誰都想給這世上留點什麼,咱們當官一樣不能無所作為,要想著給平海留點什麼,身在其位不謀其政,那就是擺設,那就是瀆職,那就是浪費黨和國家的資源,那就是辜負老百姓的信任,那就是國家的罪人!”

現場再度響起雷鳴般的掌聲。

喬振梁道:“做官不在乎大小,做事也不要在乎大小,我們是一個集體,不可能每個人都去做大事,每個人都有分工,力求在每一個位置揮出我們最大的力量!”接下來的時間交給了宋懷明,宋懷明所說的正是國營中小企業改革問題。宋懷明從平海國營中小企業的現狀談到了近期日益嚴重的**現象,他的意見是從南錫開始,以南錫作為改革試點,根據實際情況進行調整,再將成功的經驗推行到全省。宋懷明說完,所有人都陷入沉默之中,喬振梁端起茶杯喝了。茶,輕聲道:“懷明,南錫作為推行國營中小企業改革的試點我同意,可是你打算需要多少時間?”

宋懷明道:“少則半年,多則一年,黨中央國務院在全國範圍內推行國營中小企業改革的態度很明確,而平海中小企業的現時經營狀態也表明,過去的那套管理方法已經不適合當今時代的展。”

平海紀委書記劉利道:“從八十年代起企業就在不停的改革,可是成效並不大。

宋懷明道:“我們應該看到“過去的很多改革都是頭疼醫頭腳疼醫腳,並沒有從根本上解決企業的問題,國務院為什麼要專門提出加快國營中小企業的改革?是因為高高領導已經現了改革中的病症所在,企業改革必須要深化,而不能流於表面,國營企業在過去意味著什麼?意味著鐵飯碗,意味著旱謗保收,我們現在要做的正是要砸破鐵飯碗,讓工人產生危機感,只有危機感才能夠喚起他們的憂患意識,才能讓他們真正把自身的命運和企業的命運緊密聯絡在一起。”

組織部長孔源道:“深化改革需要一個過程,我們的政策是時的,方向是對的,可是在執行的過程中必須考慮到企業職工的感受,從建國以來,國營企業職工的某些觀念已經沿襲下來,砸爛鐵飯碗,他們未必能夠接受得了。”

宋懷明點了點頭道:“孔部長說得對,所以我才決定在南錫搞試點,根據實際情況調整我們的改革策略,然後再向全省推行。今天提出來,是想大家群策群力,看看我們平海的國營中小企業改革應該怎樣走下去,如何才能既不傷廣大企業工人的感情,又能夠有效地推進企業改革。

喬振梁笑道:“乃旺同志說說。”

既然被喬振梁直接點名,焦乃旺也不能繼續保持沉默,他

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