不了真格的，他要趕人也得講證據。沒想到高登態度這麼硬，估計是被惹急了！”
“那吉米呢？他有什麼反應？”
“他？”劉宗偉哼了一聲，“沒事人一個，火又不是他點的，不過他背後肯定沒少給弗蘭克出點子！你想想，弗蘭克這麼搞，最終得利的人是誰？”
“也不一定吧。”成茵對林如輝還是挺有好感的，有點受不了劉宗偉把他描繪成一個唯利是圖的小人。
“走著瞧，等弗蘭克頂不住高登的時候，就該他出面了。”劉宗偉八卦完畢，看了眼時間，匆匆收拾東西走了，他上午有個客戶要拜訪。
成茵悵悵地對著電腦發了會兒呆，無奈暗歎，“唉，怎麼會搞成這樣！”
中午去餐廳，她碰到彼得，聽到的卻完全是另外一副論調。
“高登現在就是咱們部門的絆腳石，對下屬這麼苛刻，光知道壓指標不肯給機會。我們來公司上班是為什麼？難道真是為了所謂的崇高理想？別扯淡了，還不是想得到更多實惠嗎？他想把所有人都訓練成清教徒，只知道奉獻，不求回報，誰受得了啊！他自己都未必做得到！不然讓我跟他把位子換一換，他來做number，我來派單子怎麼樣？”
成茵覺得他說話未免偏激，但想到他是因為轉崗不成而洩憤，就把替高翔辯駁的話嚥了回去。而且，彼得的話也是有點道理的，高翔在管理下屬方面，的確太過嚴格，難免會引發不滿。
提心吊膽地過了兩天，終於又有事發生——彼得在和高翔談工作的時候因為意見不合引發口角，兩人竟然吵到了人事部，高翔拍著桌子厲聲堅持要辭退彼得，彼得則笑著回應，“行啊，你辭！我就等著你辭！”
人事部主管麗薩倒是鎮靜，先問高翔辭人的理由。
高翔怒目瞪視彼得，“他不尊重我！”
“你難道就尊重我了？”彼得也不相讓。
麗薩左右看了他們一眼，最後目光落在高翔臉上，“你確定要這麼做？”
慍怒之下的高翔用力點頭。
“按照公司規定，辭退員工需要董事會批覆，這樣吧，你先寫個報告給我，把辭退理由講清楚，我幫你轉交給人事部VP處理。”
麗薩的一番話令高翔冷靜下來，真要那麼做，他不僅開不了彼得，自己還會淪為整個AST的笑柄。
麗薩見高翔不語，綻開笑容溫和地又道，“當然還有一個辦法，彼得的合同期明年年中就到期了，如果你們確實不想再在一起合作，到時候合同不續簽就是。不過在這之前，請兩位暫時互相忍耐一下。”
儘管事後高翔和彼得做了形式上的相互諒解，這件事還是被當成一個笑話迅速在公司內部流傳開來。大家都不約而同地猜測，高翔並非只是針對彼得而已，彼得的行為說不定是受到某人的暗中指點。
當然，猜測只是猜測，至於真相如何，就只有當事人自己心裡清楚了。
成茵對高翔一反穩重，竟採取如此激烈衝動的舉止來轉移心頭忿懣感到訝異，也許長久的忍耐令高翔的理智抵達極限，誰都不是刀槍不入的聖徒，誰都有一兩分脾氣，但無論如何，這絕不是一項明智之舉。
到了下班的點，成茵把沒完成的活兒塞進包裡，打算儘快離開這個是非之地，反正paper work在家也能做，高翔這兩天的臉色難看得嚇人。
到了公司門口的街旁，成茵正要上一輛計程車，聽到身後有人喚自己，轉臉一看，是林如輝，也提著公事包，一副要離開公司的樣子。
“你找我，吉米？”成茵只好停下來。
13…2
林如輝笑吟吟地走近，“你有時間嗎？想請你幫個小忙。”
非常時期，一聽“幫忙”二字，成茵難免警覺，“什麼事？”
林如輝從口袋裡掏出一款小巧的相機和一張便條，“我的這隻相機前幾天快門壞了，打電話給售後，他們給了我一家維修部的地址，說是隻能去那裡修。”
他把便條遞給成茵，“就是上面這個，我星期天去過一次，不過沒找著，你認識這地方嗎？”
成茵瞅了眼地址，恍悟，“哦，在數碼城啊！那兒挺大的，造得像迷宮一樣，是不好找。”
聽她這麼一說，林如輝挺高興，“你一定認識吧！看來我找對人了。如果不麻煩的話，能陪我一起去一趟嗎？”
“現在？”成茵意外。
“可以嗎？”林如輝望著她，“不會耽誤你很長時間。”
“