，稍遜一籌，並不僅僅是不習騎戰的原因（陳國瑞在僧軍，並不統領馬隊，而是指揮步兵）。來自對手的讚揚最可寶貴，所以曾國藩不得不惹發相思，唱起“人不如故”的老調。六年初，他就寫信給李鴻章：“擬調陳國瑞前來金陵察酌，練成一軍，備賢昆仲及舍沅弟調遣”；按：曾國藩時任兩江總督，故稱調其來金陵；“舍沅弟”，曾國荃字沅浦，時任湖北巡撫。但是，古琴雖好，奈何調不準弦？陳國瑞桀驁難馴，他“反覆籌思”，權衡利弊，覺得並無把握用好這個“將才”，終於只能“決計不用” 。曾國藩不敢調，醇王卻敢，原因不在他比曾國藩更能“將將”，而是因為：一，湘、淮軍勢太盛，始終不令滿人放心。如果陳國瑞練成新軍，則可以收到制衡的效果；二，陳和僧格林沁情同父子，恭、醇和僧交情亦深，較之調派其他漢人將領，共事當更愉快，情感愈易融洽。 “陳大帥”之名久在人口，一旦來京，故將軍重作干城，王公貴戚“望門而求納交”，朝野稱頌，中外傾動。更令他心情愉快的是，聽到他重出江湖的訊息，死敵劉銘傳立即告病還鄉，逃之夭夭 。老“白雲”退居二線，小“白雲”驚慌逃竄；坐觀浮雲窘態，恐怕比手刃浮雲更令人快活。 排除干擾，輕裝上陣，陳國瑞入京的第一項任務就是訓練神機營的旗兵。神機營創設於咸豐末年，抽調在京八旗精銳組成，僧格林沁曾任指揮官，現在由醇王奕譞領銜。神機營固為“八旗精銳”，但依然保留了養鳥、鬥蟈蟈、酗酒、私鬥等“日操”專案，所以比較湘、淮各軍以及陳國瑞原來統領的部隊，差距有如天壤。奕譞帶陳國瑞去各營視察，熟悉工作環境，幾天後，問他：“是可用耶？”他直話直說：“以國瑞言，無一用”。隨後，就是整風改造。他的方法很簡單，旗兵懶散已久，改造之法，無非“習勞”。“習勞”之法，就是每天帶領旗兵“荷戈環尋外城”，按今天的說法就是“拉練”，就是“跑圈”。體能訓練天天搞，“旗人疲欲死”，怨聲載道，從將領到士兵，“人人恐懼國瑞即真統旗兵”。奕譞一看，兵帥不合，汰練舊軍是行不通了，只有募練新軍。於是讓他在神機營士兵以外招募數千人，陳國瑞正有此意，兩人一拍即合。但是，直隸地方，士民疲玩，幾乎沒有合格的兵源，就地取材行不通；回鄉招募，加以訓練，再帶到北京，時間上來不及。怎麼辦？今日商業社會，新公司要在短期內獲取業績，在人事政策上最快捷有效的辦法就是高薪挖人；陳國瑞雖不做生意，生意經還是門清，他也搞了一套優餉挖兵的辦法。當日華北平原，左宗棠部隊最多，陳國瑞便宜行事，先對老左開挖。 左宗棠的楚軍沿襲湘軍的薪酬制度，普通士兵每月工資四兩多銀子；陳國瑞則開出七兩五錢的“天價”，派出“獵頭”，跑到楚軍各營“勾引勇丁”，甚至連左宗棠的親兵營也有“獵頭”們的蹤跡。除了工資高，陳國瑞的“募章”還規定：“賭博、洋菸不禁，搶奪不禁”。不論湘軍、淮軍，其基層士兵誠如王輳г慫�擔骸耙嶽��濉保渙驕��鯰帕有�餿鞝耍�勘�媒磐鍍幣簿褪嗆苷�５氖慮欏Ｓ謔牽�潭碳柑歟�鹿�鵓痛映��諏巳�俁噯恕２壞�諶耍�疤佑隆泵撬呈智Ｑ潁�勾�呔�底氨敢約奧飴礱琢福�戮�穎�嗽輩⒂諧沒�藍嶂�隆Ｗ笞諤奈胖�缶��獠皇淺嗦懵閆蘋稻鴕凳諧≈刃蠣矗咳沃�還埽�欽蕉芳踉北亟��縈�遙���覽？壩藎�謔牽�轄羯獻喔孀矗�朐鴣賒茸X“妥為駕馭” 。 當日，軍機處領班大臣是恭親王，大概覺得因陳國瑞之事，得罪奕譞或左宗棠任何一方，都不明智，還是居中作老好人比較恰當。於是，有了這麼兩條處理意見：首先，不追究陳國瑞的過錯。雖然“該侍衛謬妄至此”，本應懲處，但是“剿賊吃緊”，還是“姑示包容”。其次，給左宗棠一個面子。將陳國瑞及其軍隊調離神機營，交由左宗棠節制。表面上作了處理，實際上什麼也沒處理。不予處罰，固然是沒有處理；將他調到左宗棠麾下，好像是將處理之權交給了左宗棠，其實，是堵他的口。“嗣後該侍衛營中軍餉軍械，即由左宗棠隨時撥給。此中輕重機宜，諒該大臣自能斟酌辦理也” 。 統帥之所以為統帥，就是要做到兩句話，所謂“運籌帷幄之中，決勝千里以外”。其實，“決勝”之事，多有賴於前線將領的現場指揮，主帥身處“千里以外”，是不能“遙制”的。主帥在“帷幄之中”，除了制定整體戰略，真正要竭盡心力“運籌”的乃是餉需問題。湘淮諸帥，自起兵到裁兵，從東南到西北，大部分時間、精力都用在籌餉上。甚至可以說，主帥威信之所以能夠建立，領導能力、人格魅力固然重要，籌餉的本事才是實實在在的功夫。否則，書生帶兵，僅