其實在此前，這種類似地補貼跟紅利，也有存在，但大都是老闆的心血來潮，或者是投資人跟贊助商的偶然行為，還從來沒有以合約的形勢固定下來。而按照這樣的情況來計算，如果一場戲收視率能夠達到《霍元甲》那樣的情況，那麼所有演職人員光這補貼跟紅利，就已經比過去的薪水要高許多了。
這種薪水的發放。不僅僅是針對唐氏集團內部地人，如果一場戲臨時需要別的沒有跟公司簽約過的人，那麼只要拍亞洲電視的戲，你的分成待遇就跟所有的簽約人一樣，只是沒有固定工資罷了。
當然了，以上主要是電視臺的情況，像華星唱片公司裡的歌手。則主要是提高唱片分成比例。
其次，就是福利待遇的保障。所有在唐氏娛樂集團工作的人，在提高薪水地同時，公司還會給每個員工入一份保險。
這些保險，全部都是由新成立的太平洋保險公司專門針對唐氏娛樂集團簽約人員所發放的名為“星路坦途”的特別保險套餐。這所謂的保險套餐，根據內容來分，還有另外一個俗稱。叫做三險一金。這三險包括醫療保險、失業保險跟工傷保險。一金則是指住房基金。
這所謂的三險一金，基本上有一半是由公司負擔。另外一半，則是員工的固定從薪水裡面扣，而由於之前大規模提薪，就算扣除這些大概佔原來薪水百分之三十地保險費，那最後的薪水，還是要比以前高百分之二十，因此大家基本都沒有牴觸。畢竟這也是為了大家好，因為照這樣算，等於公司平白又多給了百分之三十的錢。當然了，這種福利待遇的實際好處，可不僅僅是多了這百分之三十的錢，而是有著更為中大的意義，畢竟這保險顧名思義，就是一種保障。
實際上當初唐歡是想搞個五險一金，但考慮到目前的情況，特別是香港人對養老保險跟生育保險沒什麼概念，也不怎麼關注，所以最終才搞出一個三險一金。畢竟香港人目前最關心地，就是醫療保險、工傷保險、失業保險以及能讓他們住上房子地公積金。
比如醫療保險，有了這個，就意味那些演員跟幕後人員們萬一出現意外或者病痛，就再也不用自己操心了，而是有這種福利保險給你幫忙。最典型比如黎孜的父親，如果早有這種保險，那麼根據大病原則，他地醫療費用就會由公司全部包下來，而不必自己承擔這種沉痛的負擔。要知道，此刻的香港醫療制度還不像以後那麼好，有了這份保險，就等於讓演員能夠安下心，再也不必為病痛這種意外而擔心了。因此，醫療保險，是最受員工喜愛的保險。
工傷保險自不必說，對於拍戲這種職業來說，特別是拍戲的演員，危險係數要比普通工作高很多，以前有了工傷，大都是攝製組隨便給點錢，甚至乾脆就不給錢，但有了這種工傷保險，所有人再也不用擔心在拍戲過程中受傷了，甚至按照某個演員私下裡算了算，要是受一個不大不小的傷，光這工傷保險裡面每天的補貼，就比拍一場戲的補貼要高很多。所以，這個保險，員工也是十分受歡迎。
失業保險目前來說，對那些當紅明星還不怎麼具備吸引力，但對那些普通演員以及跑龍套的，那可就是非常有用了，因為這個東西等於給了他們一個定心丸，他們不必擔心公司會隨意把他們辭退。要知道，現在的香港可是經濟不景氣的時期，很多大公司都大量裁員，更不用說娛樂圈了，也就只有唐氏娛樂集團財大氣粗。才能搞出這個吃力地東西。因此，失業保險，在二三線明星一下的人最受歡迎。
不過對於這個公積金。實際上這東西要是按照以後香港的房價來說。基本跟沒有差不多，但這時候不同啊，這時候香港房價低，而大多數演員都是窮哈哈，能買得起房子地畢竟很少，有了這個公積金，就等於多了一份買房子地費用，究竟管用與否不知道。但心裡起碼有了個奔頭，或者說是踏實了很多。
總之，這三險一金的星路坦途保險，絕對是香港娛樂界目前的頭一份，不止是受益的唐氏娛樂集團的人，對所有混在娛樂圈的人，特別是那些底層人士，都是吸引力巨大。
以上的兩點，只是給了員工的切身物質保障，那麼第三點地經理人服務制度。可就是給了員工一個希望，一個出人頭地的希望。
新合約裡，還有一種經理人負責制度，也就是說，公司有專門的經理人公司，會為所有唐氏娛樂集團的藝人做全方位的服務。這種經理人服務制度，不止是有過去的經理人服務專案。還會根據演藝人員的貢獻以及潛力，特別給予一定的發展機會。比如說，你可能只是一個跑龍套的，但如果你肯努力，在幾場戲裡面有