。
要求民團文職每年必須在野戰部隊服役一個月。是司馬特意製造的規定。以防止那些文職成天只會拿筆頭子，而忘了自己除了拿筆頭子之外。另一隻手還得拿槍桿子。
“呵呵！直沒想到，楊大才子，竟然也能掄起這鐵鏟！”
因為兩人地關係還算不錯，所以黃之遠便開口開著玩笑，對楊冬說的文職下連隊訓練的事，黃之遠再瞭解不過，必竟這民團就在西北工業內，而作為西北實業報社的主編，做幾次對民團的報道，到也屬正常。
“呵呵！不說了！得趕緊幹活，我們連長可還在那邊揮鐵鍬那！我這利用休息地空檔拍照，還是連長特批，要是見我在這裡和您閒聊，估計……呵呵！”
看到排長有意無意一邊幹活一邊地看著自己，楊冬連忙開口說到，這本身基層部隊就對像楊冬這樣的文職沒什麼好感，必竟當兵地不扛槍，算什麼當兵的，在這基層，楊冬可沒被班長給少操，見這會排長在打量自己。
楊冬就知道自己又違規了！同時心下不禁開始有些冒汗，雖說同在民團，可是楊冬在來連隊之前，還真不知道這裡會有這樣那樣那麼多的紀律，以至於這些天楊冬是沒少受懲戒！
“哎！民團的制服是不錯，可是這身衣服不好穿啊！”
見楊冬急急忙忙的拿起鐵鍬幹起了活，看到公路兩側在幹著活的這些民團官兵，黃之遠不禁由感而發到。
一直以來，在西北最為推崇的就是紀律以及規則，而作為西北工業區唯一一家報社，自然而然的會在報紙上大量提到紀律以及規則的重要性，而其中在工業區內作為紀律、規則範版的，正是這支民團。
黃之遠知道，這支民團對紀律、規則的要求幾乎達到苛刻的地步，其軍事法典上，甚至不厭其煩的用數十章規定了民團官兵的著裝要求，更不要說平時的行為規範了。
也正是因為如此，出現在西北工業區內的那些民團官兵，讓人們看到的就是紀律的榜樣，而黃之遠卻知道，這一切的背後。其實是建立在憲兵隊對違規者地懲處上。
對這些民團官兵地紀律約束。除了是在兵營內，就是在工業區內，他們同樣受到紀律約束，而管束他們的正是在工業區內巡邏的憲兵隊。
“和他們一樣，這些人的習慣，也是憲兵隊的功勞吧！”
拐了個彎看到一個婦女提著垃圾走到路邊的垃圾桶旁，把垃圾倒進垃圾桶後，一些垃圾掉出了垃圾桶，那名婦女彎腰重新掃起來。倒入垃圾桶。
看著這個婦女的所做的一切，黃之遠不知道自己是應該高興，還是應該怎樣，對於公司各個社群的環境，作為一個愛乾淨地人。黃之遠是再滿意不過，可是黃之遠知道，為了目前的這種環境，居住在這裡的人們都付出了什麼。
對於過去社群的樣子，尤其是普通工人的居住社群地模樣，黃之遠可是記憶猶新，隨處可見的垃圾，樓前樓後的草地被改成了菜地。社群內的小花園變成了廁所等等，那怕就是社群內的保潔員再努力，也無法改變社群髒亂差的現實。因為知道這些弊病國人很難一時改變，黃之遠只寄希望以公司的衛生宣傳和報紙的衛生宣傳。能慢慢地改變這些人的行為，但是結果可想而知。
如果不是後來憲兵隊介入之後，對那些人的行為給予重罰，黃之遠可不認為公司的各個社群會向現在這般整潔。
雖說贊同公司對在社會區傾倒垃圾之類地行為給予重罰，但是黃之遠卻並不認同公司弄的那種衛生督導員制度。其原因就是因為這些衛生督導員是進家檢查。
社群衛生督導員制度是司馬特意設立的一個用於檢查職工家庭的衛生情況的制度。在司馬看來，只有良好地家庭衛生習慣才能保持一個良好地個人衛生習慣。如果那些人僅僅只是為了避免受到重罰。而在外面保持個人衛生，而自己的家裡仍然像是個垃圾堆一樣，那麼憲兵隊所做地一切就全都白費了。
正是因為這個原因，司馬才會讓醫院和憲兵隊一起配合建立社群的衛生督導制，透過打分分級的方式檢查督導各個家庭的衛生情況，對於那些家庭衛生搞的差的家庭，公司都是減少或停止給予食品補助的方式進行懲罰。
但是這種進人家裡檢查衛生的方式，可以有效的提高眾人的衛生意識，可是在黃之遠等人看來，像這種嚴重干涉到他人生活的制度並不可取，甚至於完全沒有必要。
雖說大家都能意識到這麼做的好處，但是壞處卻是侵犯了人的自由，必竟誰的家裡的衛生的好與壞，都是他自己的選擇，那怕他的家裡像豬