著趨同的態勢，一方面是工作流程太過於熟悉，團隊很穩定，一方面也是因為大家的溝通可能始終侷限在同事的這樣一個小***裡，互相影響下，大家的思路難免會越來越近似。這些。也是他最近一直在和桑靜茹溝通的內容。在楚弘看起來，特案組還是不能以創意為核心，而是應該以專案為核心。有的廣告案子是可以追求各方面地完美的，而有的，則是需要某方面發揮到極致，而在其他方面都只要一般水準就足矣。以後，特案組完全可以打破固定團隊的模式。確立以專案總監、核心設計師、主創文案的三人管理體系。按照不同專案配置人員，變成圍繞一個個專案靈活組織的強力團隊。同時，也可以加強對於一般專案的管理，免得在公司資源傾向於特案組地情況下，出現疏忽了其他專案地問題。
桑靜茹雖然有些捨不得，但還是在和楚弘關在辦公室裡進行了一番長談之後，批准了楚弘的辭職申請，並讓他轉而掛了一個顧問的頭銜。而楚弘，在得到了這樣難得的閒暇之後。從蕭永手裡接過了監督那個創意園區改建和裝修的現場工程的工作，在他去現場看了兩三次之後，他不由得搖了搖頭。蕭永實在是太忙了，忙得居然沒空搭理現場的很多具體問題。施工隊雖然在質量上不敢怠慢，但卻並不急於做完這個工程。因為這�