導自己在擇業中揚其所長，避其所短。其中特別是自己的思想、道德素質、專業能力狀況是評價自己的重點。有時可能出現難以對自己作出正確評價，不妨請老師和好友做些指導和幫助。
擇業中認識用人單位�
對自己的正確認識是擇業的前提，對用人單位瞭解也很重要。用人單位名稱及其隸屬關係，該單位的業績，單位的發展前景，員工整體素質及培訓狀況，對員工的工作條件創造程度，領導群體的素質及管理水準等。瞭解方式可以透過資訊媒體介紹，有條件者可實地考察，或透過熟人瞭解。
在瞭解用人單位時應將重點放在：是否有廣闊的發展空間和前景；是否可以充分發揮自己的才能，以實現職業理想。�
對於是否國營和民營，對於是否大城市和中小城市，對於目前的福利等等，不應作首選指標，以免錯失良機。�
用人單位歡迎什麼樣的人
既然是選擇，作為求職淑女應當必須想到，我能受到用人單位歡迎嗎？�
在市場經濟條件下任何單位都講求效益，其中人才效益恐怕在一切用人單位都引起了足夠地重視和清�