，立刻給員工漲工資，所以，最近員工們的工作熱情很也隨著工資上漲水漲船高。
今天青春舞帶的人依舊不少，不過現在開發區新開的夜場也不少，青春舞帶不是一家獨大了，成了鐵打的營帳，客流速度大大增加，以前一晚上最多換三撥客人，現在幾乎是一個小時一換。
客流速度快了，場子也賺的錢當然就多，所謂合作共贏的差不多就是這個意思了。
客人來來往往走的多了，保安們的工作量也隨之增大，前段時間閒的無聊的李易也忙了起來。
KTV的生意一火，三十多個保安就人手不夠了，顯得捉襟見肘。
剛剛安排人去後院停車場巡邏，李易抽空找了個位子坐下來，抽支菸，考慮是不是找柳芝士提提要求，多招點人手。
這個時候，阿龍也坐了過來。阿龍雖然是名義上的經理，但實際作用卻和經營管理搭不了什麼邊，如同一個總管一般，現場指揮場內工作人員的排程。
這個位子以前是董川的，見識過這份差事的苦累之後，李易暗暗咋舌，覺得這份60萬的年薪著實不好賺。
如果阿龍想用總管換隊長，大少絕對不幹。
阿龍端著一杯冰水，坐在李易旁邊，大少說是抽空，其實只要他願意抽，什麼時候都有空。總管阿龍能坐�