人口、一千多萬平方公里的土地。發展潛力是無窮的，市場更是無比巨大。
葉小秋等人在美國，到處宣傳四川政通人和，有合格的基礎設施和重工業基礎，美國人認為，要是這些描述屬實。那他們用十億美元就換到這1280個輕工業專案的股權，簡直是大賺特賺。
等待的日子總是有些難熬。
謝念誠乾脆到了上海謝氏集團的一個招工點看看招工的情況。
自從302專案敲定後，謝念誠就通知謝氏集團在全國範圍內招聘熟練工人，今天是星期天，是謝氏集團在上海開始正式招工後的第一個週末。
上海作為大漢第一的工業城市。有90多萬工人，主要分佈在輕紡、造紙、捲菸、火柴、肥皂、麵粉、皮革、橡膠這些行業裡面，月工資五塊大洋左右。
謝氏集團開出的條件是工資翻倍，提供住房，子女免費入學，配偶解決工作。
這條件，別說是單身的青年工人了，就算是已經成家的老工人。都非常有誘惑力。
謝氏集團在集團總部大廈外的街上是準備了20個報名點，每個點前都排起了長龍，目測都有100人以上。
看到排在隊伍後段的工人有些著急。就有員工出聲高喊：“招聘不設人數限制，所以大家不要著急，都能報上名……也請報了名的工友回去互相轉告一下！”
謝念誠看到這一幕微微點頭。
如果302專案和1280專案大規模推進，最缺的就是熟練工人了。
四川有五千多萬人口，土改後解放出來的勞動力足夠了，但那些民工畢竟都是才從農村出來。不說勞動的技能了，就說人的組織性、紀律性都達不到現代化工業生產的標準。德國、美國來的都是專家和工程師。從歐洲招募到少數工人和技師都要用於重點專案，時間可不能白白浪費在培訓工人上。
如果能從全國其他地方招聘個十幾二十萬工人過去當骨幹。那一切就好辦多了。
這個時代，工人的地位是很低下的。正式工人和廠方簽訂的合同都沒什麼“離職賠償條款”，廠方可以隨時開除工人，即便是正式工人都如此，包身工、臨時工的際遇可想而知了。
現在卻輪到資方著急了，因為和工人的合同上沒規定離職條款，現在工人們要走，他們從法律上也無法阻攔。
謝氏集團設在全國各大城市的幾十個報名點，都排起了長龍！
“怎麼辦？”
對上海的大小工廠主來說，這是個無法迴避的問題。
招工的前六天，謝氏集團在上海的十個報名點一共是有五萬多工人報名。今天看這個陣勢，只怕是一天就有五萬人了。
從週三開始，工廠主們就開始商議此事。
最開始，他們是來的“軟”的。
透過各個行業行會，找到了謝氏集團上海分公司的經理，這位經理很禮貌的聽完大家的要求，然後更禮貌地說：“集團老總在上海，所以這事兒我做不了主。”
工廠主們吵吵嚷嚷喊著不幹，最後經理喊來保安，把幾十個資本家都轟了出去。
這一下，犯了眾怒。
今天，就是資本家們打算讓謝氏集團承受他們怒火的日子！
“司令，有些不對啊。”黃英傑道。
“怎麼？”
“有兄弟發現，旁邊幾條巷子有幾百個青幫打手，看樣子是想要找事兒。”
聽到有人找事，謝念誠非但不怕，還有些興奮。這段時間他要一直在大夥兒面前扮演一個成熟穩重的領袖形象，可是把他給憋壞了。
“咱們有多少人？”
“我們特勤局跟來的只有十來個人，只怕控制不住局面。”
“你趕快派人，去找華興的人過來幫忙，咱倆就在這兒看看，那邊青幫的人敢翻了天不成？”
看到謝念誠不把青幫放在眼裡。黃英傑暗暗有些擔心。
倒不是說黃英傑怕了青幫，而是現在這裡只有十幾個人，萬一謝念誠有點兒閃失，就算他黃英傑死一百次，也彌補不了這個過錯。
但謝念誠的性格黃英傑也知道。總司令的名頭往往讓人忘了謝念誠現在的年紀，其實真實年紀還不到十九歲。
再少年老成，這個年紀的人還是喜歡做點兒離譜的事情。
黃英傑馬上叫過一個親信，讓他去通知上海華興的人。
自己則把特勤局的人聚攏到謝念誠附近，隱隱圍成一個圈兒，把謝念誠保護到中央。