球員的訊號。
你們或許可以開出更高的薪水，你們或許現在比新曼聯更具誘惑力，你們也許可以吸引不少球員，但是你們絕對挖不走我們的天才，因為拋開這些以外，你們什麼也不是！
當然，新曼聯留住切赫的舉動也讓蕭羽很清楚的意識到，想要留住球隊裡的這幫新星們，新一輪的漲薪已經無可避免了，但他樂意這麼做！
因為他們值得！
231 薪資結構
球隊的漲薪是一個非常嚴肅的事情。
蕭羽確實很有錢，但他可不認為一支球隊的薪資結構單靠有錢就能夠擺平的。
就好比蕭羽前世的曼城，一個接一個的買入大牌球星，薪水一個比一個高，頻頻打破各種薪資紀錄，他們確實有錢，可結果呢？球隊內部的和諧卻因為薪資結構的不合理而出現破裂。
這是任何一支豪門都必須要考慮的事情。
除此之外，蕭羽也必須要考慮另外一個問題，那就是現在的這批球員都很年輕，將來前程似錦，如果現在一次性把薪水漲到位了，那將來怎麼辦？
一傢俱樂部的薪水結構必須要合理，沒有計劃的漲薪，那絕對是要命的！
為此，蕭羽特地讓商務部的人對俱樂部的經營狀況進行評估，同時也對球員的表現以及其他方面進行估量，目的就是要制定出一套漲薪的計劃。
這次的漲薪幅度將讓隊中幾名核心球員的薪水達到英甲級別，就連柯蒂斯、切赫等年輕新星也都將達到英乙上游，其他人也都相對應的有所提升，最低的也都能達到英乙級別。
如此一來，新曼聯的薪水支出將要比過去增長很大一塊。
商務部給出的報告是，今年新曼聯在球場外的經營很不錯，尤其是拉到了幾家頗具實力的贊助