工後，純利潤就有三到四千萬的樣子。”
小三很是詳細耐心的給光頭老闆講解清楚森林公園的運營狀況，開什麼玩笑，這森林公園本身就是一座金礦，就算是免人場費，只要運作的好，自然有人願意大把掏兜玩個盡興爽快的說。
比如漂流、攀巖、空中索道攬車、海盜船、摩天輪和騎馬射獵等等自願掏錢玩耍的專案，那項不是公園裡的撈錢機器。
“我還想著這麼大一個公園，得虧不少的銀子呢，本來準備把虧空的錢先給貼上，等基地開始盈利了就會自己造血自給不用往裡邊貼錢了。沒想到兩個政府工程就把基地給吃的肚滿腸圓了。大家乾的不錯，小三，記得給大家嘉獎一次，把貢獻值給大家記錄在檔。”
吳力的員工除了僱了一些清潔工、園林工、飼養員之類的給政府解決一部分的就業崗位之外，其餘的員工都是空間出來的好市民。
他們不需要太多的金錢獎勵，只需要上層獎勵的貢獻值。
貢獻度這個東東，這才是和他們切身利益直接掛鉤的東東。
貢獻值越高，就必然會更受到重視，受到重視，必然受到重用，受到重用，必然會獲得更多的貢獻值。而貢獻值，是以後迴歸空間後兌換各種福利的沒有貢獻值的話，出來是奴隸，回去還是奴隸。
如果迴歸空間時的貢獻值足夠多的話，出來是奴隸，迴歸空間後可能都可以直接跳過平民，直接成為衛星城裡邊有分房有奴僕的小貴族類，並且還能夠得到一個不錯的王國職位，繼續為老闆服務，繼續為老闆創造財富，繼續拿到大量的貢獻值，繼續得到更好的升級為上等階級機會。
無論是那個從空間裡出來的人，無不以看重貢獻值好比看重自己的生命一樣。就是小三小四小五他們，也無不把貢獻值放在很高的高度。
因為他們幾個，也都是因為貢獻值在所在的領域中高出同類的那些傢伙許多，才能夠被外派到外面幫助老闆的。
這要是空間裡或者外派的人員中出現了一個足夠驚才絕豔的傢伙，其創造的貢獻在一個非常短的時間裡就把貢獻值頂到超越那這傢伙有可能獨立出去帶領一個單獨的團隊為老闆服務，也有可能直接就把小三小四小五的位置給頂了下去。
就算是二十到和九十五這樣子的職位，都有可能因為貢獻值被同類超越太多，而被人頂替了職位。能夠得到貢獻值的人，是絕對的絕對對老闆死忠愚忠的傢伙。
能夠被派出空間服務老闆的傢伙，不管是奴隸、平民、小貴族、大貴族，絕對就是已經都對光頭老闆有嚴重的個個崇拜情節的說。
吳力現在最少放了好幾百萬的各階層的人來，其中島國就放置了三分之二還強。
除了島國的戰士，剩下三分之一的人，又有三分之二強去弄非洲的軍事基地去了。
真正在吳力身邊負責老闆安全和商業的，也就有幾萬個而已，而在吳家村到清水市這三圈護衛防禦圈，總共也就是幾千個而已。
可就是這樣子，就這待遇，跟國家元首平常的安全防護有區別嘛？
根本就沒有嘛。
吳力在白沙水庫森林公園呆了一個下午，跟員工們又是聚了次餐之後，便帶著拷著設計圖u盤往家裡趕去，到了國道邊的倉儲週轉把幾地原石丟進後備箱，把二十七和司機扔下，吳力一個人開著越野牛車便往家裡趕去。
昨天一朵花，今天一朵都木有，汗噠噠啊汗噠噠！
第六六一章：粉粉的小櫻桃
回到家裡把u盤往文美媚的小手裡一塞，吳力便去洗白白去了。////
等他換好衣服出來，幾個女孩子的閨房裡邊正傳來一陣陣的讚歎之聲。
吳力這房間進的多了，各種香豔都沒有錯過的說，這閒著無聊，便門也不敲的推門而入。
“姐夫姐夫，你請的那裡的設計師嘛，怎麼想象力可以那麼奇特呢，把規矩都能玩出花活來，這傢伙的設象太大膽新穎獨特別具一格了。”玉小貝誇起人來那形容詞是不要錢的往上狂暴的疊加上去。
“大家都看了這些設計草案吧，都有什麼補充意見沒有？有的話，都說說，我好拿去叫設計師改改。”由於現在已經是晚上九點多了，文靜、胡媚、玉小貝和周欣在家裡也沒有搞什麼活動，於是都已經洗的香噴噴的穿上了睡衣睡袍，窩在房間裡面上網。
這在自己的房間裡安全感太過於十足，幾個美媚對於側漏走光什麼的都木有什麼防犯意識。
於是，吳力搖頭左右掃描了幾個回合之後