也沒有去追究，在座談會上，韓東再一次強調，區委區政府，應該著力解決國有企業下崗職工的再就業問題，保障他們的正常生活。
接下來幾天，韓東又去另外幾個區看了看，同時去市計委等部門進行了調研。
總體來說，韓東是很不滿意的。
榮州市上上下下的官員，不僅工作積極性不高，也沒有一個明確的工作思路。
這樣的狀況，要想把榮州市發展好，實在是有點難度。
“要想把榮州市發展好，首先要把幹部隊伍建設好啊，一支高效的幹部隊伍，對當地各方面的發展是有著很大的作用的。”
韓東坐在辦公室裡面，仔細地梳理著這一段時間調研的情況。
他感覺肩頭的擔子很重，壓力很大。
孔凡之敲門進來道：“韓書記，姜市長來了。”
“請姜市長進來。”韓東說著，站起來迎到了門口。
要想把榮州市的工作做好，也不可能靠自己一個人的力量，能夠把姜榮光的積極性調動起來，大家一起合作努力，那才是最好的。
姜榮光剛剛帶著市政府的一干領導，去眉樂市調研學習回來，滿臉紅光，心中也是躊躇滿志。
坐下來吸上煙，姜榮光開門見山道：“韓書記，市委很快就要調整人事了，我有些想法，想和你溝通一下。”
韓東點頭道：“好，我也正有這個想法。這幾天我四下裡轉了一圈，感覺我市幹部隊伍人浮於事的現象很眼中，工作缺乏主觀能動性，缺乏明確的思路，這種狀況是很不好的，加強幹部隊伍建設，可以說是迫在眉睫啊。”
姜榮光深有同感地樣子，道：“韓書記，幹部隊伍能不能得力，對一個地方的發展是起著關鍵作用的。所以我想這次人事調整，不能僅僅侷限於那些空缺的職位，我準備對市政府一些部門的人事進行調整，把幹部隊伍整頓一下，讓有想法有幹勁的人有機會出來做事。”