只不過在實際的操作落實過程之中，計劃和安排往往要出現偏差，因此效果就很難說了。
第二天上午，人事局長施國良接到王立平的電話以後，便迅速地來到了韓東的辦公室。上次藍鄴在會議上準備對他這個組織部副部長、人事局長動手，結果半途而費的情況，施國良也是知道的，因此他便毫不猶豫地投靠了韓東這邊，儘管他這個組織部副部長、人事局長在人事上面的權力有限，但是他相信，只要假以時日，自己跟著韓東肯定有翻身的那一天。
“市長，關於大學生村官，此前有些地方已經實施過，但是總體來說，效果還不是很明顯，如果要真正起到作用，我看人數不能太少，至少一村一大學生，而且要合理安排好大學生的發展晉升通道……”
聽著施國良的想法，韓東心中一動，在他的心目中，施國良一直都很低調，如果不知道的人還以為他是一個普通工作人員呢，誰知道他還有這麼多不錯的好想法，這麼看來他這個組織部副部長兼任市政府人事局長倒也不是白當的，如果給他更大的權力的話，那麼說不定會起到更大的作用。
“人才不是沒有，關鍵是要去發現啊。”結合柳河鎮那個鎮長柳佳俊，韓東心中一陣感慨，“作為一個領導，其他的本事或許不是特別重要，但是善於發現人才、使用人才卻是必不可少的。”
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（明天上午十二點左右繼續。）
【本故事純屬虛構，跟現實沒有一毛錢的關係。謝謝朋友們的訂閱，有興趣的朋友，可以加vip群35844547，只收真正支援、喜歡本書的朋友，進入請給管理員出示訂閱截圖或者粉絲截圖，謝謝。】
【852】請功
【852】請功
因為對施國良這個人感興趣，韓東便跟他多聊了一些，時間不知不覺間就過去了半個多小時。同時韓東對施國良也有了進一步的認識，他對寧海市組織幹部工作非常地熟悉，而且在黨組織建設方面也很有些想法和見地，只不過他好像曾經得罪過藍鄴，因此一直沒有機會施展自己的抱負，雖然說身為組織部副部長，同時也是市政府人事局局長，但是基本上處於權力的邊緣，看看熱鬧，卻無法真正參與寧海市權力的博弈。
“組織部是一個很重要的部門，現在我對組織部幾乎沒有一點影響力，儘管施國良這個副部長也沒有多大實際權力，但是卻是一枚不錯的棋子，一定要把他保護好，關鍵時刻，說不定能夠讓他取代朱澤飛。”
現任組織部長朱澤飛可是市委書記藍鄴的忠實部下，有他這個組織部長擋著，韓東就算是要提拔什麼人，難度也很大，畢竟就算常委會負責幹部的提拔任免，但是程式上還是要經過組織部考察、考核一關的，因此如果韓東和藍鄴的關係僵到一定程度，就算韓東在常委會上能夠取得一定的優勢，但是組織部考察的時候，一樣可以考察出許多的問題出來，那就可以輕而易舉地阻止韓東實現自己的意圖了。
韓東跟施國良一番交談，感覺這個人能力還很不錯的，只不過缺少機遇，又陰差陽錯地得罪了藍鄴，因此才碌碌無為，沒有當上組織部長。但是現在施國良也是正廳級幹部，級別、資歷都很足夠，如果市委組織部一旦空缺下來，那他還是有一些機會的，當然這是需要好好地運作一番才行。
心中打定了以後要重用施國良的主意，韓東和他的談話，便不再侷限於這次招聘大學生村官上面了。
從韓東的辦公室出來，施國良常常地撥出了一口氣。
雖然他的表面依舊一片穩重、平靜，但是他的內心之中，這個時候卻是一片洶湧的浪濤。
“不知不覺就聊了這麼多，看來韓市長在打組織部的主意啊。”施國良心中暗自琢磨，“只不過，藍鄴會容許他這麼輕易地掌握組織部嗎，就算朱澤飛被搞下去，但是我要想當上組織部長，不僅要過藍鄴這一關，而且還要省裡面通得過才行，另外副省級城市的組織部長，還要透過中組部那一關啊，重重關卡，可不是那麼容易的。”
按照副省級城市機關幹部管理規定，其市委組織部部長的職務任免，須事先徵得中央組織部同意，然後省委才能夠任免。也就是說，施國良要想取代朱澤飛，首先藍鄴作為省委常委，這一關肯定不好過，另外韓系在江越省裡面也沒用幾個實權人物，到時候省裡面一番博弈，只怕自己根本就不能作為寧海市委組織部長的候選人上報到中組部，那麼就算韓系在高層有多大的影響力，也只能是鞭長莫及啊。
不過不管怎麼樣，能夠入得韓東的眼，這也是一