氣。而且黃國棟還頗有些害怕何查理，雖然何查理小是他的老闆，可畢竟是個威風凜凜的老大，在這裡，他最大。
拉拉正絞盡腦汁地想該怎麼安慰一下黃國棟，幸虧這時候她手機振動起來，她趕緊說了句“EXCUSE ME”，趁機走出去聽電話了。
電話是王偉打來的，王偉這周在北京。週二晚上他知道拉拉肯定要加班的，打了兩次電話回家都沒人聽。IO點半以後他就沒敢再打了，怕打攪拉拉睡覺，她現在睡眠很不好，入睡很成問題。週三晚上他以為黃國棟已經走了，結果打家裡電話又是沒人聽，才打拉拉手機的。拉拉壓低嗓門告訴王偉：
“我在公司加班，老闆還在，他明天才走。”
王偉看地說話不太方便，只問了句：“你提了那兩個要求嗎？人家沒跟你變臉吧？”
拉拉說：“晚上回家我再給你電話吧。”就匆匆掛了。王偉聽她聲音，情緒倒不像有什麼問題，估計她至少沒有因為提要求被黃國棟痛扁一頓。這是王偉一直放心不下的地方。
拉拉返身走回黃國棟的房間，看到他正用一隻手揉著自己的胸口。拉拉去給他倒來一杯熱開水，問他：“老闆你是不是胃不舒服？喝口熱水吧。”
黃目棟喝了幾口熱水，揚起臉來對拉拉說：“謝謝。”
拉拉看他的臉色依然很不好，慘兮兮的樣子，就主動稅，“要不，今晚的入職培訓咱們改期吧？或者你把資料發給我也行，我和李衛東可以自習，有不明白的地方我們再問你，這樣可以嗎？”
黃國棟心裡巴不得如此，可他這人要強，依舊強打精神說：“我無所謂。現在給你講也行，發給你們自習也行。”
拉拉說：“要是你覺得放心的話，就發郵件給我好了。”
黃國棟拉長了聲音說：“放心！我當然放心！你們倆都很聰明的嘛，這個對你們是小意思啦。”因為誠心誠意地急於表示友好，他的讚揚顯得熱情中帶一點誇張，類似兩個中國人吃完飯都爭著買單的勁頭。
拉拉站起來說：“那我去讓他們派車。你現在胃還疼嗎？要不要上醫院，還是直接回酒店？”
黃國棟說：“麻煩你了。我已經好些了，回酒店吧。”
拉拉安排好車，回來通知黃國棟下樓。黃國棟正在收拾東西，猶豫了—下還是開口和拉拉半是解釋半是給自己找面於道：“大衛有為難的地方。查理的心情我也能理解。我是夾在他們當中的，應該儘量給他倆說和，這是我的工作職責嘛。”
拉拉點點頭寬慰黃國棟說：“我明白。我也處在這樣的位置過，夾在兩個老闆中間，工作幹得辛苦得要死，不但不表揚還接訓斥。呵呵，當時挺傷心的，覺得特沒面子。不過想想，打工就是這樣的了，人人都有一本難唸的經。”
黃國棟說：“是呀。所以我不怪查理。我本來是想好好和他解釋解釋的，可是你都看到了，他今晚很情緒化，根本不容我多說。我會另外找個他平靜的時候再勸他的。不過拉拉，今晚的事情你千萬不要和任何人說，我怕傳出去，對大衛和查理部不好。”
拉拉馬上保證說：“老闆你放心！就是你不交代，我也不會對任何人說的。我工作了十幾年的人了，這點職場規矩我懂！”
其實，關於何查理今晚是否隋緒化，拉拉以為，何查理都是做到這個職位的人了，那能如此輕易就免費給你們表演情緒化？他只會在需要的時候情緒化，倘若是不方便情緒化的時候，他心裡再有情緒也要叫你們看不出他有情緒。人到了這個境界，情緒不再是情緒，而是一種工具。
回到酒店，黃國棟情緒仍然有些低落，他這個倒是貨真價實的情緒。或許人在失意的時候，更能感受別人對自己的好，至少不會二兮兮地輕視人家的善意。按照老套的描述．他是有一點“被感動了”。杜拉拉善解人意地建議取消培訓，而且她在內心也沒有幸災樂禍的意思，這一點黃國棟是看得明白的。
黃國棟感慨地想，杜拉拉原來還真的是個聰叫人，而且，雖然她沒有沈喬治那麼“好人”，但也大致算得上是一個“好人”了。
不管是主動的還是被動的，黃國棟明智地決定，和杜拉拉之間建立一種正常的上下級關係，有事兒說事兒．不再耍富國欺壓窮國的把戲，不再把掌控他人的命運當成樂趣。
黃國棟對中國和杜拉拉的認識，距離“正確”、“完整’都尚有一些距離，但畢竟他是誠心誠意的。
這年頭，誰都不容易。
拉拉回到家，洗了澡就趕緊給王偉