第50部分(4 / 4)

生剛才出去時的那個表情,她會重視這件事情的。”

陳豐顯得不太放心道:“到時候還是要幫著她一起處理這個事。我不太放心。’

拉拉寬慰他說:一艾艾在行業做了八年了,應該知道人過留名雁過留聲的道理——哪怕你不在DB幹了,客戶總是這些人,你換家公司,還是要和這些客戶打交道,除非你不想在這個行業?昆了。相信她不會亂來的。其實換個小區域對她也有好處,不用那麼辛苦,收入也不見得少。”

陳豐說:“就是看她年資也不短了,我還稍微放心點。南生有點大大咧咧的。唉!真是操碎了心呀,我兒子都說我又添了白頭髮。”

拉拉笑道:“你這樣顯得更時尚,這效果叫挑染,人家是要花錢才能有你這效果的。”

23、想做經理的人5——在影響力和驅動力之間選擇

拉拉催促說:“趕緊的,大個蘿蔔在後面,這倆都是星光燦爛的TOPSALES,你的目標人選來了。”

陳豐臉上不覺浮出一絲笑容道:“兩人的業務能力和客戶口碑都不錯,三十出頭的年紀是最好用的時候,姚楊的行業年資將近六年,李坤七年。哦,對了,他們的教育出身會令你滿意的,都是名校畢業的碩士生。”

拉拉糾正說:“什麼呀,人是給你用的,我滿意不算,重要的是你滿意。。

陳豐笑道:“你滿意也很重要,你不滿意的話,我就不放心。”

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