過去仙劍依舊是永恆的傳奇，現在不趁著全國上下一片“仙劍熱”多多利用一下資源，簡直對不起自己！面對這樣的誘惑，恐怕沒有一個仙劍迷不會不動心吧……
又及，據小道訊息顯示，貌似臺灣Fans中獎的機率更高一些，據說，每十瓶中至少會蹦出一張明信片……
新年前的鳳凰高層會議會對一年來的成績進行盤點，以及對來年做出大致的規劃，從某方面來說，今年的會議格外重要，因為是鳳凰集團自成立以來第一次正式的大會議。
路欒、張清林、葉琳、王衛民、蔣雪、白天飛，還有邵左俊邵右俊算是老面孔了，另外再加上剛剛從美國回來的方景灝，以及從下面選拔出的三個新人，公關部經理嚴惠，銷售部經理王勝才，人事部經理吳國棟。事實上，從正常角度看，鳳凰高層的確整體過於低齡化，除了王叔，這裡的人沒有一個超過30歲。
新加入的三位據說能力過人，所以加入公司未滿一年便被破格提拔——這也是鳳凰內部潛在的準信條之一，只要你有能力，對公司做出重大貢獻，從新人一步登天也並非不可能；當然，從反面來講，即使你身居高位，一旦證明與自己的位置並不相稱，那麼很有可能明天等著你的就是一紙調令。
嚴惠、王勝才、吳國棟，在經過調查後確認不是其他公司派來的商業間諜，且都是信得過的人，他們也就獲得參加此次內部機密會議的資格。任人唯親在這裡的確佔了上風，但並不代表沒有關係的人坐不上這裡面的位子。
整場會議，基本上都是方景煦一個人在說。想像一群西裝革履或香水套裝的高階白領正襟危坐地聆聽著一小屁孩的教誨，就有忍不住發笑的衝動。
但顯然這些人不這麼認為，從他們的目光便可看出，方景煦在他們的心目中不是人，而是神——有多少個孩子能白手起家，一手建立起一個國內頗為知名的企業？也許另一位創始人算得上，但根據平時的表現來看，我顯然比方景煦差了一籌。
方景煦和我如果分開來看，皆是可稱之為“恐怖”的天才，但如果兩個優秀的人時時站在一起，他們就不免被人拿來比較，光芒稍低的往往被人們有意無意地忽略了。
由於性格原因，我不發表任何言論，而是和其他人一樣靜靜地聽著方景煦說話。
雖然知道我們賺了很多錢，但還是被各部門的報告給嚇了一跳。大致算下來，集團總資產數十億，方景煦和我都是“身家過億”的人物，福布斯這時來肯定得把我們排上國內富豪排行榜。
不過攤子大了，要做的事也不少。
第一，針對臺灣茶飲料的衝擊，要做好一切萬全準備。電視臺及鳳凰旗下的平面雜誌都要換新廣告，順便說一句，邵氏兄弟如今已是《Youth》的“黃金主編”；
第二，94年正是家庭電腦裝機和家電銷售的高潮，無論哪一樣鳳凰電子都絕不能放過；
第三，房地產方面要繼續投資，今後目標仍以中下層經濟住房為主；
第四，正式整合北美分公司與總公司的業務；
第五，遊戲團隊今後要繼續開發新遊戲，並從中劃分出網路遊戲部；
第六，超市業務蒸蒸日上，考慮向全國拓展；
第七，內部籌建風險投資基金；
……
鳳凰集團在外人看來匪夷所思的一點，就是它橫跨的領域之多，之雜，之廣，有時兩者甚至是八竿子打不著的那種，但偏偏它在所涉及的領域都能做到穩賺不賠，這簡直就是違反市場經濟規律的神話般的存在了。
但這麼做也有致命的缺點，那就是人才線跟不上。雖然每年寒暑假都會大規模地開展招聘工作，但中上層人才實在是太難得了，即便有，也要擔心是否是間諜的問題。
現在整棟宏清大廈都是鳳凰集團的總部，早在半年前，方景煦便透過協商將那些小商小販遷了出去，重新規劃各層樓層的具體使用情況。雖然沒有改名，但T市人通俗地將這座大樓稱為“鳳凰大廈”。
方景煦常常說，鳳凰集團表面風光，但實際上正處於一個無比危險的位置，即強與弱的中間。強的話，鳳凰集團就是立於不敗之地，屆時會有無數人搶著保護這座“金礦”；弱的話，人們不會注意到你，不屑於與之為敵；但如果不強不弱，實力足以引起某些人的警覺而無過硬的自保能力，那麼哪一天鳳凰的轟然倒塌也不屬意外。
雖然誇張了點兒，但不無道理，方景煦如此迅速地拓展業務，鳳凰集團在某些人眼裡“開拓有餘，守成不足”也