但由於黨委常委會是地方的決策核心，尤其是在如今開始逐漸減少地方黨委副書記職數，實行常委分工負責之後，與當地同級別的其他富員相比，黨委常委的含金量更高。
從正廳級到正部級，雖然需要上兩級臺階，但由於省委常委職能的特殊性，實際上是完成了三級跳。
葉開想要繼續升遷，就免不了要認真分析年輕幹部的升遷之路，然後從中選擇比較，選出一條適合自己發展的路子來。
年輕幹部從哪裡來？
他們為什麼能較早走上重要的領導崗位？
這些都是有其內在原因的，肯定不會是單憑某領導的一句話，就能夠創造出官場奇蹟，那樣的奇蹟即使發生了，也不會持久。
現在的年輕幹部想要出人頭地，基本上跳不出四條路子。
首先就是艱苦地區，就是所謂的老少邊窮等邊疆、民族自治區或中西部欠發達省份。相比而言，艱苦地區往往存在自然環境惡劣、經濟基礎薄弱、社會成熟度不高等情況。不過正所謂時勢造英雄，這些不利條件又恰好為年輕幹部施展才華提供了更加廣闊的空間和舞臺。
第二是國有企事業單位，這些年輕幹部當中，很多人都有曾在中央或省屬企事業單位工作的經歷。相比較於黨政機構，企事業單位的績效指標更加清晰，人才晉升的體制機制更加靈活，這是有利於具備經營管理或專業特長的年輕幹部脫穎而出的一個重要因素。
第三是中央機關，在國內現行的政治架構中，上一級機關與下一級地方黨委政府的正副領導在職級上呈對應關係，但競爭的激烈程度則大不同。
在中央機關內更容易解決級別問題，不過，機關幹部外放地方，一般需要得到所在單位和接收地兩方面的首肯，因此，地方同意接收的幹部也往往是能技壓群雄，綜合能力較當地同齡或同級競爭者更加突出。
第四則是團系統，黨章裡面有明確的規定，團是黨的助手和後備軍，這就決定了團的職能除了是黨聯絡青年的橋樑和紐帶以外，還是鍛鍊年輕幹部的重要陣地，同時也意味著團幹部與相同級別的其他系統官員相比更容易顯現出年齡的優勢。
不過，當團系幹部轉業主持地方工作時，按慣例多數又會被降半格使用。
“紀委工作不可能限制住我的發展，我也不可能一直在紀委工作。”葉開跟葉老爺子分析了目前的情況之後，就說道，“將來還是要主政一方的，否則就無法拓展自己的大局觀，也不能夠走的更遠，現在的問題就是，我不願意去國企，國企也沒有適合我的位置，我也不想要去中央機關，那邊兒的情況複雜，做出醒目成績的可能性也不大，而且我的級別已經上去了，所以現在就是兩條路了，一條就是去老少邊窮地區創業，另一條就是進入團系統熬資歷，爺爺你對此有什麼建議？”
“你分析得很全面嘛。”葉老爺子聽了葉開的話，就笑了起來。
他倒是沒有想到，年紀輕輕的葉開，居然對於自己今後的道路，也有過這麼深刻的分析，對於年輕幹部的發展路線，早就有了研究。
不過這樣也好，既然葉開已經有了比較明確的認識，那麼葉老爺子覺得自己再提一些建議的話，葉開也就更容易接受了。
“我的意見也很簡單，等到龍城事了，就讓你去魯東工作，幹出些成績之後，進入團中央出任領導工作，解決了級別的問題，然後再下地方，出任副省級領導職務，接著坐地升遷。”叫老爺子對葉開說道，他順便又強調了一點，“團系出人才啊，如今各大家族的人才都開始凋零了，所以我覺得你既然有年齡優勢，又有我們老葉家的底蘊，進入團系歷練幾年，還是很有好處的，也可以開拓視野，結交一些朋友，你覺得如何？”
葉老爺子的想法很是超前，最近幾年當中，團系幹部們已經表現出了一定的執政能力，尤其是下到地方之後，在各方面的表現都比較搶眼，做出了很多工作成績，受到了主要領導們的重視。
如果葉開能夠進入團系歷練一陣子，對於他的整個成長道路，都是有好處的。
“我聽爺爺你的安排，目前來說，這是最好的選擇了。”葉開非常明確地贊同道。
正文 第558章 有些感慨了
如果說到老少邊窮地區工作是為了增加工作履歷，響應中央政策甚至是鍍金的話，那麼進入團系統工作，就可以看做是統攬全域性，增強大局觀的最佳途徑。
以葉開現在的情況而言，他不缺能力，也不缺資金支援，更不缺上層路線，所缺乏的