“等一下，在報告之前，要先檢查。”
“是的。”
麗香自動將窄裙的裙襬拉高過腰際，就近坐到主席旁的高背椅上，那是一張特別調高的椅子，坐墊的地方比桌面還高出許多。麗香雙腳很習慣的跨在扶手外側，將蔭部毫無保留地展現在會場。
麗香小心的控制著蔭部肌肉的鬆緊，讓溼亮的蔭部像怒放的花朵，將震動中的玩具不停地吞吐扭動，有時抖落滲漏出的Yin水，連菊花蕾中的跳蛋也跟著忽隱忽現。
“這是根據……上星期的２０６２企畫案所做的……工作執行。請主席……及各位主管…………鑑核。”
麗香紅潤的臉頰透露出興奮，略顯迷濛的眼光在環顧著四周危襟正坐的男人們。最後望向站在主席另一旁，專屬總經理室的女特助，用哀求的眼神請示檢查的結果。
“好了，這樣可以。你就保持這樣的姿勢繼續報告吧！”女特助的眼神十分輕蔑。
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麗香的秘書將桌上的資料遞給麗香。
“這樣子……是。”麗香點頭。
“今天要提出的２０６３企畫案，是根據本年度的公司專屬性奴調教綱要所提出的近程計劃，執行的時間是這個星期。”
麗香的秘書依照往例將簡報資料用單槍投影在牆上。
“首先是針對本部的女性員工將進行調教訓練計劃。”
另一邊的電視牆上播出了數位女性員工在其他部門辦公室接受輪姦調教的錄影。
“為了讓本部同仁能快速增進性器的開發度並同時增進性技巧。本週計劃針對個人的弱點加以補強，並同時持續進行上星期的性技調教。”
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麗香翻完資料後，將資料放在桌上。雙手在大腿跟部揉搓，像是企圖舒緩僵硬的肌肉。
“報告書由第五頁開始是本週新調進本部門的新人基本資料。”
“從關係企業新進的三十位女員工中，本部門挑選了這三位同仁進行調教訓練。”
“希望能為公司增加業務部門和公關部門的競爭力，藉由為客戶提供特殊服務，強化與客戶的關係，達成提高本公司競爭力的目標。”
“後面五頁是本星期的調教計劃及各單位配合的調教時間表和方法說明。接著的是上星期本部門員工的調教訓練成果的問卷評估及成果檢核統計。”
“請大家看一下有什麼問題。”
麗香等著大家翻閱資料，大約一分鐘後，麗香發現大家幾乎都將目光移回自己身上。
“ＯＫ，針對本部門１５位性奴員工下月份的調教訓練計劃，上星期五已經有提出一次草案，針對各部門的書面意見，已經做了修正，本星期若有有什需要修正的意見請記得發文給本單位，以便修正計劃。”
“接下來的階段是經理性奴麗香本週的調教計劃。”
麗香拿起另一本將近二十頁的資料。
“本報告分成三個部份，第一部份是上星期調教的成果報告，由於上週主要的調教目的是要大家對於性奴麗香的Ru房有更深入的認識，所以將調教重點放在麗香Ru房的展示和依據指定步驟完成玩弄的程式，並觀察麗香因Ru房受到刺激，使全身所產生的變化。最後開放讓同事嘗試一些大膽激烈的方法，來刺激性奴的Ru房，目標是讓麗香達到高潮。”
一旁的幻燈機將麗香在不同單位被玩弄Ru房的照片打在牆上，錄影的部份則在另一側的六螢幕的電視牆上播放。
“現在大家在走廊上和麗香面對面說話時，都會直接玩弄麗香的Ru房，看來已經達成預定的目標了。”
“第二部份是本星期性調教的流程計劃。說明的重點在調教的方式，以及各部門配合的時間和參與的人員。”
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“上星期你讓大家接力玩Ru房，這星期要讓大家玩你哪裡呢？”
“本星期的調教重點是性奴麗香的陰Di。就是這個地方。”
麗香再次拉高窄裙，用指揮棒指著自己凸出的陰Di。
“陰Di？那是女人的私密處呢，一般女人暴露的話會感到羞恥的。”
“對，這也是麗香蔭部最敏感的地方。”麗香雙頰迅速紅透。
麗香臉紅著說：“請大家在調教麗香的陰Di時，要仔細小心的玩弄，因為麗香這裡非常敏感，只要好好玩弄這裡，麗香很快就會受不了。”
“你的陰Di似乎大了點，是