和胡建軍對他還很欣賞的時間段裡，利用他們的影響力，作好周益豪的前期基礎，擴大他的企業規模，尋找有用的人才，佔據一些發展資源。儘量讓他的影響力在這2位主官離任後也能穩定地成為一個該地的影響點，可以在某些方面不被地方官員或政府所左右。
再次，借用村集體的名義，發展村集體企業，把一些周益豪不好出面的事情放到村集體企業裡來做。讓整個村和村幹部都能圍著他轉，為村企業發展奠定基礎，和發展方向。
讓他自己的企業走出去，能在全國設立辦事處和分銷店。打響周益豪的個人企業和村企業的牌子，走名牌戰略。建立全國銷售網路。
四是尋找保護傘，或培養代言人，尋找專業技術人才。中國的現實的國情必須周益豪找到一批志同道合的人，為他的發展保駕護航。並且周益豪能左右的住航向。
同時周益豪給他自己制定了3個不能違反的原則：
1、不參與任何以尋找刺激為主的賭博行為。
2、要有風險意識，不投資超過本身資產總額的活動。
3、堅持學習，堅持謙虛的態度，心中要有敬畏。
徐素珍幫他把整理出來的思路，用新的本子全部抄了一遍，周益豪準備讓徐素珍監督他。接著就和徐素珍商量到省城杭城的事情，圍繞怎麼把呢可服裝廠做大想辦法。可惜徐素珍不是個商量的好物件，讓她執行到沒有什麼問題，讓她出謀劃策就有些為難她了。
周益豪不得不最後一個人悶在辦公室裡，給暑假最後的半個月做計劃。先讓徐素珍找來周連英和他母親馬月紋，讓她們幫忙把村裡所有願來廠裡上班的女孩都找來。如果親戚或鄰村的人也願意，也可以招來。在周益豪回來前，必須把那些品行和風評好的，身體健康，五官端正的選好，等這些工作做好，周益豪再對她們進行培訓。馬月紋問了周益豪，“那算請我嗎？”
“這不就請你了，從今天就開始算你工資。”馬月紋自聽到馬月琴在廠裡上班的工資後，就一直想進廠裡，和周益豪唸叨了好幾次，這次總算完成心願。
中午就和周厚德把磚塊定下來，準備新修建一個廠房。周厚德聽了周益豪讓他多生產紅磚，就一直機器不停，現在的紅磚都把整個擺放地推滿了。本來是想把磚廠給周厚德的，結果周厚德怕背那1萬元的債務，同時他看到紅磚目前的銷售也不好。趁著中午和周益豪定紅磚的時候，周厚德就把他的想法提出來了，周益豪想想這時候人的想法，同時也不希望把周厚德弄的晚上睡不著，看周厚德真的就想在工廠上班拿工資。
周益豪也有點明白，周厚德前世當初這麼早接觸建築行業，卻沒有成為建築承包商的原因了。而這個時代的人也只認為上班才是好出路，自己幹是沒有辦法的事。於是就變成了周益豪聘請周厚德做磚廠的廠長，給他固定工資。為了徹底讓周厚德能睡著，還用廠裡的便籤紙，給他寫了個聘用合同，月工資200元，從盤下廠來的時間就開始算。寫完周益豪想想就又加了個年終5％的利潤提成，讓徐素珍過來籤個字蓋上呢可廠的公章。周厚德好像卸下無數重擔般，人彷彿一下子變的有精神了，特別是看到200元的月工資時，這個可是和縣委書記同等的工資待遇了。看來時代的背景性格不是這麼容易改的。難怪周益豪看到他父親周厚德最近老看起來精神不好，而他現在拿著那張紙，走路好像都會跳起來。
徐素珍在桌子旁邊好笑地看著這對父子，等周厚德走後，“有這個必要嗎？”
“現在還有這個必要，希望對我家和我們都有好處。”
“來，我也正式地給你下個聘請書，這樣也有個保障，我如果不在了，你以後還是可以每月再領一份工資。”周益豪避開徐素珍的目光，趴在桌上還真的開始寫起聘書，這次用的是很正式的32開聘請書，這還是周益豪和徐素珍在杭州無聊時，說什麼買斷徐素珍24小時使用權時買的。
接下來，又找來了馬月琴、方麗君、周連英、馬月紋，讓徐素珍在旁邊記錄。明確了幾個人的職責：周連英負責服裝車間的管理和最後一道手續，和服裝車間的效益直接掛鉤。方麗君負責襪子車間的管理和效益。馬月琴負責食堂和所有對外接待活動及廠裡的衛生。馬月紋負責廠裡現金的出納和庫管。徐素珍負責廠裡的總務，主要是銷售、會計，以及協助周益豪，徐素珍現在除了學英語，開始主學會計專業，說是不好白拿周益豪這麼多錢。
雖然只有20多個人，但這次如果增加人手，現在不形成規矩，就很難管理。既然要調