放權下去，甚至都不怎麼管理公司的具體事務，何相久做起來不會束手束腳，其他的那些員工也知道只要好好做事。薪水方面根本就不用擔心，自然不會有太多的壓力。
當然了，這也有一些傳承技能的因素在裡面。陳成雖然沒有在公司，但他的傳承技能提升了眾人的能力。幫助眾人分擔了壓力不說，同時也成了那些員工們領取高薪的保證。
“陳總，這裡都快佈置好了，邀請的賓客方面，我們都已經做足了準備，但凡是需要邀請的客人，我們都會提前通知的！”
何相久在前帶路，新公司的選址問題根本不用發愁。因為是雙成傢俱公司的子公司，所以何相久徵求了陳成的意見之後，就在原本的辦公樓下租了新的樓層做辦公室。
不過，這一次的辦公室租的比較多，而且也只是一年多的租期，等雙成傢俱公司的合約到期以後，就會一同搬遷到新的辦公樓裡面。
“嗯！你們還沒有吃宵夜吧？等會兒弄好了，帶大家去吃個飯，然後早點休息，明天肯定會更忙！”
對於何相久的辦事能力。陳成非常放心，雖然時不時地用纖毫畢現去看一下他心中的想法，但陳成卻覺得有些多餘。
無論是公司的日常事務安排處理。還是財務賬目，何相久都處理得非常好。有時候，陳成甚至在想如果當初沒有找到何相久這樣的好員工，恐怕就