可能還會有些變化，提前上市也不是不可能的事情。
不過，陳成並沒有想要繞過法律的心思，這個年代，平靜的時候什麼都好，一旦出了問題，恐怕就會被人一點點抓出來，雖然他看重的不是公司，但也不願意公司上市以後可能被人給針對。
“先坐吧，等他們到了以後，我們再好好地解決！”
傢俱廠馬總要回臺灣的事情，陳成早就知道，只是沒有想到馬總會那麼的著急，心中頓時更加有底了，也不多說什麼，讓何相久坐下，兩人就員工工資的事情開始討論了起來。
當然，說是討論，其實卻是陳成在向何相久請教。
何相久做了那麼多年的經理，積累了大量的經驗，無論是對公司的管理方面，還是對外的人員接觸，都比陳成有經驗。
距離那些員工到公司的時間很少，陳成也沒有問太多，只是著重請教了一下工資方面的事情，得到了何相久的回答以後，發現自己的想法並沒有什麼問題，也就徹底放心了。
而且，因為一目瞭然技能，他暗中把何相久的心思都給聽走了很多，對於員工工資方面的很多事情都有了一個更深的瞭解。
一個公司想要留住員工，最好就是給出員工滿意的薪酬，只有這樣才能避免員工跳槽的機率。
只是，人都是不容易滿足的，或者是充滿了貪婪**