公司的營業額怎麼大幅度下降了？比最開始的時候，簡直下降了一倍！
“我聽說有人大規模挖人，比上一次的還要厲害！你看看這些店鋪的營業額情況，還有這些，人員調動頻繁，對公司的影響很大！”
唐雨軒伸手拿出了幾分檔案給陳成，然後對比著電腦上的人事調動資料，給陳成指出了一個不容忽視的問題。
“這個事情啊，我明天會處理好的，你放心吧！”
陳成根本沒有仔細看唐雨軒的資料，而是直接在腦海裡開啟了打工系統，立刻就明白了一切的情況。
說到底，還是因為他制定的用督導暫時頂替店員的事情，每一個店子的店員，都是店裡面的活招牌，招攬回頭客的重要因素之一，可員工無法穩定，督導東跑西跑，讓陳成的店子全部喪失了這個優勢。（未完待續）
第一百八十二章 群狼環顧
“怎麼可能那麼容易？”
唐雨軒嘆了口氣，自從上次被王偉挖了一批人之後，雙成傢俱公司旗下的員工走了一大批，現在基本都是一些新人，真正的老員工很少很少，對公司的業績已經造成了很大的影響。
雖然派出了一些督導到店裡面，但導購大量離去的負面影響並沒有徹底消除，回頭客更是不用說了。
而且，這次動手挖人的並不是一家公司，是多家公司的行動。
說到底，還是他們眼紅陳成店裡面的業績，想要把那些業績優秀的導購都給挖走！
銷售行業，最重要的是什麼？不是產品，而是導購，業務能力出眾的導購！
就算是產品不行，但只要有了能力強的導購，業績也一定能夠上的去。如今的時代不同了，酒香也怕巷子深！
“放心吧，這些事情還是比較容易處理的！”
陳成笑著搖了搖頭，雙成傢俱公司在花都市的發展已經還處在上升期，引起同行的羨慕和嫉妒是很正常的事情。一些商家看中了店裡面的導購，想要高薪挖走，無非就是為了能夠提升他們的利潤，賺更多的錢。
商場如戰場，誰會給競爭對手留情面？花一部分錢讓競爭對手做不下去，哪怕沒有直接提升他們的利潤，卻也能夠創造更多的機會。
打個比方來說，就好比是一塊蛋糕，雙成傢俱公司因為陳成的打工系統，能夠分到更多的利潤，其他的商家只能分到很少一部分，雖然陳成對市場來說佔據的份額還不是很大，卻足以引起很多人的嫉妒了。
在那些商家的眼中。陳成是因為那些出色的導購員，才能佔有更多的市場份額，只要挖空了他的導購。動搖了他的根基，就能夠讓陳成把佔據的市場份額給吐出來。
那些商家卻不知道。陳成所招的導購都是美女級別的，真正的能力都算不上優秀，完全是因為有了打工系統，才能創造出那麼好的業績。
不過，這也是一個不好的苗頭。那些導購雖然能力不是頂尖的，但經過了陳成這邊的薰陶，多多少少還是能夠有一些提升的。雖然失去了傳承能力以後，那些提升並不是很明顯。可被人挖走了以後，不也是等於幫人間接地培訓了新員工嗎？
要想解決這個問題，現在最好的辦法就是靜靜地等待，用時間來說明一切。虧損都是相對的，陳成暫時損失了一部分的利潤，但那些商家卻虧得更多，只不過因為動手挖人的商家多，虧損按照挖人的比例分攤了下去，一時間還沒有顯現出來而已。
“比較容易處理？怎麼處理？”
唐雨軒皺了皺眉頭，現在的雙成傢俱公司可謂是群狼環伺。稍微不小心，就可能被競爭對手徹底打壓下去，由不得她不擔心這件事情。
“放心吧。我看了這份資料，那些被挖走的導購，對公司的根基並沒有造成太大的影響，留下來的都是比較忠心的人，我們可以稍微提升一些她們的福利。同時，也可以適當地舉行一些集體活動，增強她們的向心力！”
“不過，新人的福利也可以適當提升一些，但都是集體福利。個人福利還是以現在的標準來！而且，招人的時候。儘量選擇氣質形象比較好的，在這個過程當中把我們公司的品牌形象樹立起來！”
陳成輕輕地給唐雨軒捏著肩膀。說道。
導購雖然是基層員工，卻同樣是一個公司的品牌形象，如今已經完成了傢俱廠的收購，準備往產銷一條龍的經營模式上走，自然要注意這些。
至於導購經常離職的事情，陳成並不在意。反正有打工系統在，哪怕是一個業績平平的導購員，到了雙成