的有點倉促了？
怎麼好像很多東西都不懂啊！也不對啊，以前工廠的那個老闆，聽說小學還沒畢業，一百多人的工廠不也搞的挺好的。
為了突破到中級創業者為目的，去考公司是不是個錯誤的選擇呢？陳成在思考起來，很多東西，他陳成根本就不懂啊！
如果不是這段時間看了那幾本書，估計陳成連公司要招什麼人，具體做那些事都不知道怎麼整理出來。
“唉，老闆，我看你得找個總管才行啊。”唐雨軒說了句大實話，她知道陳成的經歷，陳成說他都不知道社保怎麼弄，是很正常的。
“要找個管行政的，而且要有豐富經驗的。“唐雨軒建議道。
“行吧，找個行政經歷，五年相關工作經驗，底薪五千。”陳成馬上新增了一個職務，他覺得唐雨軒說的不錯，他確實需要一個對公司運作經驗豐富的熟手。
因為陳成不但沒建立過公司，甚至他根本沒在那些正兒八經的公司裡上過班。各種經驗確實欠缺啊！
“我看吧，至少要八年以上行政管理經驗。”唐雨軒建議道，唐雨軒感覺，那些剛畢業的，工作個四五年的、還只是二十幾歲，這樣的年紀主管行政部門，怎麼想都不合適啊。
“行，八年就八年吧，底薪八千。”陳成同�