來做調研。他們一行人是蘇望兩人回縣城的第三天上午十一點左右趕到縣大院的。負責共青團的縣委副書記林桂清、縣團委書記梁東誠等人對口迎接。
到了下午，鄭渝民跑來通知蘇望，到縣委會議室參加一個會議。
“鄭主任，是什麼會議？”
除了蘇望，被鄭渝民通知到的還有縣政府辦的其他兩位副科長和一位科長，都是三十歲以上了。其中一位資格比較老的追著鄭渝民問道。
“地區團委康書記提議召開一個義陵縣青年幹部座談會，我們縣政府也要出幾個人，臨時找到你們幾個。”鄭渝民一邊帶路一邊答道。
走進會議室，看到在長圓桌周圍已經坐滿了二十來個人，正中間是蘇望還有點印象的康永年，左邊則是林桂清副書記，右邊則是縣團委書記梁東誠，在左手第三個蘇望看到了一個算是熟人的人，地區團委宣傳部副部長詹小芳，其餘的人就不大認識。再下來以及外圍第二圈則是縣委、縣政府以及直屬機關單位的青年幹部，不過最年輕的可能就是蘇望了。
蘇望在外圍第二圈找了個座位坐了下來，很快就淹沒在二十多個人頭中間。林桂清說了一些引子話，希望在座的義陵青年幹部暢所欲言，談出義陵縣的蓬勃朝氣來。蘇望卻在心裡腹誹道，這都已經定了調子，大家還怎麼暢所欲言。
康永年說話的聲音很斯文，而且有點輕飄飄的感覺，可能跟他目前這個職位有關係吧。他引用了**非常著名的**點鐘的太陽那段話做引子，然後提及共青團工作核心任務之一就是造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才。而做為青年幹部，更要以身作則，帶領義陵縣青年們為義陵縣的建設做貢獻，因此他希望大家能夠多談真心話，多談實在話，做為義陵縣和郎州地區共青團工作的指引參考。
接著縣委那邊的青年幹部開始發言了，最先發言的是縣組織部的一位副科長，將近四十歲了。他大談特談了一通青年幹部就要發揮本身的優勢，也就是好學有衝勁，凡事要不怕苦不怕累，衝在第一線，只有在實踐過程中才能成長起來。
蘇望看到他慷慨激昂的樣子，心裡暗道，你這摸樣應該早就成長起來了吧。
接著是縣委宣傳部一位三十五六歲的副科長，他從中央提倡領導幹部年輕化、知識化談起，以此說明青年幹部要加強學習，積累經驗，在領導們的指導下不斷進步。
一路轉過來，輪到縣政府這邊時，蘇望有點鬱悶了，該說的能說的都讓前面的人說完了，你讓接下來的人說什麼？終於輪到蘇望了，他慢慢地站了起來，臉帶笑容地掃了一眼眾人，朗聲說道：“我個人認為，青年幹部成長，要從四個方面入手，第一，要以理想做為指引。身為青年幹部，自然要有理想，立有志向，這立志一要早立志，二要立大志，三要立實志；第二，要以素質強身，有了遠大的志向，就必須有較高的綜合素質，因此青年幹部一定要重視學習；第三，要以勤奮立業，青年幹部一定要腳踏實地，紮實做事，做勤奮敬業的表率；第四，要以修身立世，如何修身，在我看來，一要修心氣，二要修大氣，三要修正氣，四要修銳氣，五要修靜氣。”
話一落音，整個會議室一片寂靜，大家都呆呆地看著抹了一頭汗坐下來的蘇望，雖然他說的差不多，但是這麼有條理有深度，還是很難得。這時，一個掌聲響了起來，一直在注視和觀察蘇望的詹小芳第一個鼓起掌來，而康永年也微笑著跟著鼓掌，會議室頓時響起了一片掌聲。
待到掌聲平息，康永年很高興地說道：“這位蘇望同志說得非常精闢，對了，你就是在《荊南日報》發表送電影春風下村的蘇望同志吧，義陵縣青年幹部果然是臥虎藏龍，素質高。”
聽到康永年的誇獎，林桂清臉上露出淡淡笑容，而梁東誠和其他青年幹部們的笑容中帶了或濃或淺的嫉妒。
散了會，康永年、林桂清等人走在前面，大家緊跟在後面，不約而同地以那兩三個人為中心圍聚過去。蘇望慢慢走在了後面，準備找個機會溜掉。
“嘿，蘇望同志。”蘇望抬頭一看，原來詹小芳不知不覺地從前面落到了後面，跟她走在了一起。而周圍的人似乎並不知道她的背景，只是和她客氣地點點頭，然後繼續尋找空擋，看能不能往康永年、林桂清那邊再前移一些。
“我還記得你。”詹小芳的聲音雖然不像銀鈴那樣悅耳，但是底氣很足。
“詹部長見過我？”
“今年地區元旦匯演，我在後臺見到