用一些專業名詞、接觸各種先進的管理經營方法和理念、學習各國的法律常識及經濟發展模式和動態、獲得自己所需材料的方法和技巧、製作各種企劃及回報材料……如果現在江水月再派我去跟某人談判籤合同，各方面的事情我基本可以自己搞定了，不再是那個連合同都看不懂的傻丫頭。
壞小子候羽箭可能是迫於寒夜的yin威，對我照顧有佳，基本每天上班後，先到我的辦公桌前報個到，詢問我有什麼需要他的地方，他會隨叫隨到。在我的飯卡沒有辦下來時。全部是他請客。
食堂在南半部韓樂翔傳媒那邊，每次我去食堂喜歡繞到籃球場，然後穿過籃球場南邊的小湖，裡面荷葉已經擠滿了整個湖面。我就浮想聯翩：很快就會有荷花開，然後會結蓮子，熟了我就摘下來拿回去熬蓮子粥喝，既省錢又綠色。湖裡的水是活的，從西面的流進來，再從東面流出去，最後匯入浦江。湖上面架著廊橋，中間還有個小亭子。每次我會從廊橋上穿過，欣賞著下面碧葉連天的小湖。
然後再向南，經過一片廠房，當然現在是韓樂翔傳媒的工作場所，南邊就是食堂了。
食堂可能就是在以前紡織廠的食堂舊址上重新蓋的，這是這四萬平米中唯一一個新建築。食堂相當現代化，一共三層，下邊一層口味很大眾，二層風味匯聚各地特色，三層我沒去過，據說是雅間，招待客人不願出去了，可以在那裡吃。每一層同時容納一千人吃飯不成問題。
韓樂翔的伙食非常好，飯菜也便宜，據說寒夜要求後勤部零利潤經營。也可能因為韓樂翔的高層包括寒夜經常在食堂吃飯，食堂的工作人員是不敢造次的。
自信源於實力 一百零三 頑石
一百零三 頑石
中午吃飯時間到了。大家出了“車間”，一提到這個詞，我總是想笑。別人都直接順著大路往南走，但我很想看看籃球場和荷花塘，就一個人往西邊轉。
經過4車間時，看到那輛破桑塔納在門口，寒夜今天一定在。我雖然調到總公司兩個多月了，但並不像以前幻想的那樣可以天天見到他，相反，幾乎天天見不到他。偶爾看到他門口停著他的車，我也不敢去他辦公室看他。
來這裡後，我漸漸認識到，韓樂翔管理的一大特點是外鬆內緊，外人看起來很鬆散，既不要求員工穿制服，我現在都穿運動衣來上班，也麼有什麼不準遲到早退不準請假之類的規定，更沒有別的公司打卡簽到或指紋簽到的麻煩。如果你有事，跟自己的直接領導說一聲，儘管去辦，一天兩天不來上班也不會有扣工資一說。
但沒有員工無辜不來或遲到早退。大家幹勁兒十足，不斷追求上進，體驗著一次次成功的喜悅。只要一進公司，直接領導就會幫新員工制定職業理想和奮鬥目標，和新人一起努力，一步步實現，員工會在工作中體驗快樂，享受工作，並且還有很高的獎金和福利。我常常想，共產主義是不是就是這樣的？每個人自由而全面的發展，做自己喜歡的工作。
像我這樣一個低學歷、什麼都不懂的人進了這種高層策劃機構，本以為會天天出錯挨批。沒想到出錯並不會肯定挨批，我們同組的人員會幫我糾正指導，我一有進步，小組長會及時提出肯定。小組內一同分享每個人的成功，一同改正每一人個的錯誤，記錄每一個人的成長髮展，團隊凝聚力極強。每個人的成績和收益不但與個人業績掛鉤，還和團隊聯絡起來，為了鼓勵培養新人，避免新員工遭歧視，還有新員工培育獎。別以為他們都無緣無故對我這麼好，我的快速成長，他們可都撈了很多好處。
成就越大表揚和認同的層次越高，每年都會有很多員工受到董事會特別嘉獎，據說有些會有股票贈送。那樣員工會變成企業主人，就和寒夜一樣了。是公司的老闆，是他的合資人，我垂涎三尺、望眼欲穿，但或許那只是一個夢。
至此我完全信服，韓樂翔確實不同凡響，確實非常先進高效。這讓我對寒夜更加仰慕，心中的他更加高大，我想我這一輩子都夠不到他的腳脖子，更別說去愛他，吻他的唇。
踏著地上的青苔，撫摸著路旁的廣玉蘭樹，到了籃球場。
居然後人在打球哎！不過好像剛好停了，他們拿起自己的衣服，其中一人拍著籃球，鬨鬧著從南面出了籃球場。我看清其中一個穿藏藍色運動衣的是寒夜，他比較好認，別人都是短褲背心，只有他是長褲長袖運動衣，但都被汗水溼透了，粘在身上。
我穿過籃球場，遠遠跟著他們。他們雖然都是成年人。甚至中年人了，但朝氣蓬勃，邊走邊打鬧，好