是需要學習的。
那位叫王連升的監事會主席在第二天早上九時準時到了星空微電子的辦公室，陪同他而來的是C部的組織部長和一位幹事，一陣寒喧過後，這位四十五六歲左右福態可掬的中年男人已經將星空微電子的幾間辦公室打量了一遍，然後，他看了眼李烈，李烈覺得他們在對視時是滿面友好的。組織部長哈哈一笑說：李博士是精打細算的人，錢得花到刀刃上，能省的就從外物上省省了。王科長是帶職下來的，部裡考慮到你們暫時的資金困難，所以不在你們這兒發工資。
這句話讓本來就兩眼冒火的李烈心裡頓時熊熊燃燒了起來，按著他從前的個性他會釋放他的驕傲說：應該在我們這裡發。但是那天他很慫地說：那得謝謝部裡領導的關心。
林謙他們進來後，氣氛忽然就顯得尷尬起來，當李烈為他們一一介紹到了楊林時，他置若罔聞地坐在自己的位置上皺著眉頭看也沒看一眼，生生地將這位八府巡案晾在了一旁。
李烈拍了他一下，他才忽然抬起頭來盯著李烈說：以後不要讓這種閒事打斷我的思路。
李烈窘紅了臉，笑著說：他是技術天才，做事專注認真，所以有很多與眾不同的地方。
王連升笑了笑收回了手：天才嘛，可以理解！
李烈瞄到林謙時看到林謙竊笑的模樣，他立即就知道林謙一定對楊林詳細地解釋了一番什麼叫“監視會”。
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內行門道 12
搬進技術部的李烈讓技術部顯得擁擠了許多，這樣，他也可以盯著林謙與楊林以便讓他們與王連升相安無事。預料之中的動盪沒有發生，反而是相安無事的一週。王書記第一天準時上班，在李烈騰出來的辦公室裡喝喝茶水，四處轉轉，一�