們，還成為了朋友。
公式化的科室管理，開始變得富有朝氣和溫情，護士們。
當然，好的醫德醫風，並不意味著曲意迎合。
當有些刻意刁難的人，想要鑽空子，提出種種不合情理的請求時，醫生和護士有權利義正言辭拒絕他們。
某些別有用心的病人，一聽說這個評分制度，立刻跩的跟二五八萬似的，對護士進行言語上的調戲不算，還動手動腳，以為護士會為了得到一個高評分，忍氣吞聲。
對於這種人，鄭翼晨第一反應，就是欽佩他們的色膽包天，在他的思想範疇中，壓根無法想象，一個人能夠好色到夠膽調戲給自己打針的護士。
這是在拿生命進行調戲啊！
鄭翼晨的第二反應，。則是給護士支招，讓她們打針，打點滴的時候，儘量刺深一點，再深入一點，打完屁股針，就要讓那人連躺在床上都不舒服，手臂打完點滴，至少要腫的跟豬蹄一樣。
當病人生氣憤怒時，鄭翼晨就會出面，直接指著自己的胸牌告訴病人：“這是我的名字和工號，我是科室的負責人，你要是對我們科室的服務不滿意，可以到科教樓的醫務科告我，醫務科在三樓，出電梯轉右第二間，可別走錯了！”
病人原本想著耍橫，沒想到遇上一個更橫的人，立刻老實許多，也不敢真的跑到醫務科去告鄭翼晨，除了自己本身理虧之外，更關鍵的一點，在於鄭翼晨講話之際，氣勢十足，很容易讓人起一種錯覺，要是敢不聽話，下半輩子就要在病床上渡過。
他為受了委屈的護士們強出頭，也贏得了不少的讚譽，讓她們在短時間內，就將以顧明高為首的領導班子忘記了。
住院部的醫療水平與護理質量，相比之前，可以說是有升未降，護士長看在眼裡，對鄭翼晨也是暗暗信服。
但她心中仍有很深的疑慮，隨著那二十多個病人陸續出院，一個迫在眉睫的問題擺在眼前：要是讓人知道，針灸科由一個二十來歲的年輕人當家作主，急診科的人，還會送病人來這裡治療嗎？
一般情況下，住院部的病人，來源於兩方面，一方面是本科室的醫生在門診坐診時，見到某些病人病情嚴重，就會招收住院，第二種則是來源於急診科的派送。
一般到了要急診出救護車接送入院的病人，病情都是十分危急。
針灸科門診的醫生們，恪守著鄭翼晨儘量不浪費病人錢財的原則，所以很少收病人入院，這就導致住院部的病人來源，只能寄望於急診科的派送。
急診科的醫生，有權利選擇要把病人送到哪個科室住院，針灸科人員大變動，他們一定有所耳聞，不肯把病人送到這裡，也無可厚非。
假如真的發生這種狀況，住院部就會面臨無人住院的尷尬處境，那醫生護士們還能靠什麼生活？
護士長憂心忡忡，整天愁眉不展，在鄭翼晨管理住院部第四天後，赫然發現急診科的醫生，開始將病人送到住院部接受治療。
更讓護士長感到震驚的是，那些急診醫生，見到鄭翼晨的時候，都是畢恭畢敬，彷彿把他當成偶像一般膜拜，就算是顧明高親至，也沒見過這些醫生露出敬仰的神情。
她卻不知，在一個多月前的遊行暴亂中，鄭翼晨自告奮勇到急診科幫忙，展示了一手神乎其技的針法，救治顱內高壓的病患，在二選一的艱難抉擇中保住洪燕升的兒子一命。
凡此種種，都讓急診科的醫生們，見識到了他高尚的醫德，高超的醫術，頓時心生仰慕。
以前是鄭翼晨在急診科人手匱乏的艱難時期，毛遂自薦幫急診科渡過難關。
現在，知道鄭翼晨接手管理住院部，也處於風口浪尖上，急診科的醫生們，自然迫不及待，把對症的病人送到住院部住院治療。
護士長原先還對鄧光榮要求自己輔佐鄭翼晨一事，頗有微詞，表面上對鄭翼晨言聽計從，其實並不是很看得起他。
經過這事之後，護士長開始明白鄧光榮看重鄭翼晨的原因，遠的不說，就算讓急診科主動把病人送到住院部，護士長自認沒有這種人格魅力。
她開始對鄭翼晨刮目相看，不敢心起小覷。
接下來發生的一件事，讓護士長對鄭翼晨，起了高山仰止的膜拜感，心甘情願屈居在他之下。
第405章 全員否決
由於鄭翼晨接替的是顧明高的位子，難免被護士長拿來做比較。
顧明高的管理能力和約束下屬的凝聚力，毋庸置疑，這點從他辭職後，梁銳文