中抽空見了楊順一面，聽完他的計劃，皺起眉來：“你是準備往生物醫藥方面發展？”
楊順解釋道：“不，我還想繼續在生物遺傳基因方面學習，為植物選育方面的研究做知識儲備。但是我的博士論文，希望能在生物醫藥方面有所斬獲。”
“我懂你的意思。”
張主任清楚的很，插秧種地，春播秋收，一年又一年地觀察植物繁育，實在是太無聊了，但轉基因技術是現在的遺傳學主流，沒看袁窿平都公開支援轉基因技術了嗎？
但技術歸技術，可轉基因作物的商務推廣還不到時機。
大家都在觀望，不知道國家政策往那方面走，國家支援，他們就開始大規模轉基因推廣，不支援，他們就只能當成最新的技術儲備，繼續傳統研究。
所以，他們好多科學家確實技術到位，學術拿獎，可空有滿腹轉基因理論，卻看不到清晰的盈利模式，哪有生物醫藥見效快，研發一款專利藥就能賣出1個億？
年輕人有想法啊，張主任也只能誇獎：“很好，你對自己的未來有不錯的規劃。但是我想提醒你，一定要量力而行，小心貪多嚼不爛。”
“謝謝張院士的教誨。”
楊順安撫完兩邊的院士大佬，接著和陳浩研究了一個多星期，才把蟾蜍a部分研究方向定下來。
接下來花錢如流水，採購實驗室裝置，購買消耗品，購買癌基因實驗動物，招聘藥物研發的熟手。
商業研究所和院校實驗室不一樣，植化所的招聘工作很困難，而且複雜的多。
院校裡如果有個國家重點實驗室，一般來說肯定必須由院士當主任，下面再是準院士，長江學者，教授，副教授，研究員，博士，碩士這麼依次排隊，一級級分明，各司其職，各謀其位。
如果只是個高官實驗室，一個長江學者就能hold住，下面再是一群科研包工頭和民工，為長江學者打工。
像陳浩，職稱是教授，國家傑青基金獲得者，小院士之稱，他就有資格當上國家重點實驗室的副主任，給張院士打工，而其他的普通教授，副教授，才會服他的管理。
像辛笛，現在還只是個垃圾博士，他就沒資格去管副教授和教授，否則別人會嘲笑他自不量力，這是學術人的驕傲，辛笛被嘲笑了還不會反駁，因為碩士生和本科生也沒資格管他。
但是，商業研究所就不一樣。
楊順博士在讀，但他是老闆，他敢招攬化工大學的副教授卓山，如果還有哪位正教授不圖名譽，願意過來打工，楊順更是求之不得，他最不缺的就是錢。
可是，真正有實力的教授，誰不惦記著自己能在學術上獲得更高成就？高校實驗室才是他們大展身手的好地方。
而想在植化所混日子拿高薪的水貨教授，更是多得嚇人，投過來的簡歷如同雪花一樣。
篩選，成了楊順這幾天最重要的活兒。
像談戀愛一樣，他要挑選看對眼的教授，那些傲氣有真本事的教授也要考察他們的硬體水平，考慮加入後的前景。
一週時間過去了，根據專業獵頭公司的推薦，楊順看中了五個人。
電話和網路和對方聊過，當場否定兩個，剩下三個做了面試，對方卻有點瞧不起一個27歲的在讀博士生，即使知道他是發明了幾款暢銷藥的楊順，但那又能代表什麼？植化所的實驗室連個副教授都沒有，儀器裝置也不足，就這？
能讓他們成為大嗎？
洗洗睡吧。
沒人來做研究，楊順就沒法開展專案。
星期天的早上，例行上班，科研汪木有休息日。
楊順來到辦公室，看到逗著皮特進來的辛笛，拿起一份檔案，不悅問道：“去年貓酮出了一篇論文，發在《cell》上，我今天才注意到沒有你的名字？”
辛笛摸了摸鳥兒，又揉了揉自己的鼻子，不好意思道：“那時候我跟蘇峰商量，我把署名權讓給他，他把分紅給我。”
蘇峰是葉青的助手，動手能力很強，和辛笛一樣都是科研民工，是能力比較好的小工，像他們倆帶的碩士生和本科生，連小工都不算，做最多的事，連名字都沒資格留在論文裡。
但辛笛是楊順的嫡系，出論文後，辛笛有資格列名第二作者，蘇峰不列名只有獎金，這原本是說好了的。
“你腦子瓦特了，賣二作？”
“當時蘇峰想評副教授，我又確實差錢買房子，我想我反正不需要評職稱，然後就跟他換了。”