的辦公桌另一側，四平八穩的坐著。
“小蕭啊，你來公司也有些時日了吧，不知道你對公司現在的經營模式和管理上有沒有什麼看法。”徐總樂呵呵的看著蕭逸說道。
蕭逸扭了扭脖子，不假思索的便說道：“我覺得公司現在正處於一個轉型的過渡期，現在經營模式雖然對公司並不壞，但我認為卻不是最適合公司的模式，我覺得公司應該趁著這個空檔，多元化發展，把資金做出合理的分配，不能侷限於一點，應該考慮下其它一些當下最熱門的專案，多向投資，多路出擊，這樣我想公司會發展的更快！”
徐總認真的聽完後，又接著問道：“那你對公司現在的管理模式有什麼看法？”
蕭逸道：“我認為缺少員工競爭力是公司目前最大的硬傷，員工之間沒有相互競爭意識，導致辦事效率底下，而造成這一狀況的，正是徐總你經常開會說的那句口頭禪。”
“我的口頭禪？”徐總疑惑的問道。
蕭逸點點頭，“徐總不是每次開會都會說，鍋裡有了，碗裡才有，而公司就是那口鍋，員工的工資卡就是碗。”
徐總道：“這句話有什麼問題麼？鍋裡沒有了，拿什麼往員工碗裡裝？”
蕭逸搖搖頭，道：“你錯了，真正能做大做強的企業，都是因為碗裡有了，鍋裡才有。”
見徐總還不明白，蕭逸又接著道：“如果將企業比做一口大鍋，那大鍋裡的飯菜從何而來？那並不是股東們自己掙來的，而是眾多員工往裡盛的，員工就像一隻一隻的小碗，不斷的往這口大鍋盛著飯菜，所以說，碗裡沒有，鍋裡從何而來？”
徐總聽的入神，若有所思的點點頭，道：“可是這樣的話，要是這些碗不往鍋裡盛怎麼辦？”
蕭逸笑笑，道：“這就是我們公司問題最大的癥結所在，員工們的碗之所以有的盛，那是因為它靠著公司這口鍋，沒有這口鍋，也只是空碗一個，但是怎麼能是員工靠著這口鍋努力的把碗裝滿往鍋裡裝呢？這就得看這口鍋的胃口如何，那個度拿捏的如何了。”
“此話怎講？”徐總如醍醐灌頂一般，連忙問道。
蕭逸眯了眯眼睛，道：“這和養獵鷹是一個道理，吃飽了，鷹會拼命的幹活，獵區更多的獵物，但要是吃不飽，它就會反過來啄自己主人的肉吃！員工碗裡的食物，一定要給他們留下足夠吃飽的食物，否則，他們便會將本應倒在鍋裡的那份也吞掉！”
蕭逸一番話說完後，徐總坐在椅子上若有所思，碩大的辦公室一下陷入了沉默。
大半響過後，徐總才看著蕭逸微微笑道：“謝謝你，你的一席話，讓我一下想通了很多東西啊，公司馬上會按你剛才說的著手改革，我果然沒有看錯人啊，哈哈！”
蕭逸聞言，心裡咯噔一下，疑惑的問道：“徐總您的意思是？”
徐總哈哈一笑：“你剛才對我說的這些話，算是我的一個意外收穫吧，今天找你來的目的，主要是想問問你對經營部主管這個職位感不感興趣。”
“啊！”蕭逸張大了嘴巴，這是要給自己升職麼？可是，自己似乎不是一個太合格的員工啊，請的假曠的工的次數怕是比全公司上下加起來都還要多，剛才還琢磨著自己是不是要被開除了，念在這個徐總人還不錯，走之前教他點東西呢。
可是這一下，還混了個升職？經營部部長？這個職位在這間小公司可是一直被徐老闆兼任的啊，這怎麼一下便放權了？任誰都知道，一個公司裡油水最多，實權最大的部門就是經營部了。
正在這時，辦公室的門被推開，劉胖子捧著一沓資料走了進來，用眼角瞥了一眼蕭逸後，將那沓資料往徐總面前一送，陰陽怪氣的道：“徐總，這是公司上個月的考勤表。”
第一百四十章 小人
“嗯，放這吧。”
徐總還沉浸在剛才蕭逸的那番話中，當下看也沒有看劉胖子一眼，只是淡淡的說道。
劉胖子見徐總如此，面色有些焦急，一咬牙接著道：“徐總，還請您過目，在上面籤個字。”
見劉胖子不依不饒，徐總眉頭皺了皺，沉聲道：“以前的考勤表不都沒簽字麼，怎麼這次要簽字了！”
劉胖子道：“噢，這是我今天早上決定的，這樣做能夠有效的杜絕無故曠工和大量請假等影響公司正常運作的行為。”說完，劉胖子不忘瞟了一旁的蕭逸一眼。
蕭逸此時從腳趾頭也猜得出，為什麼今天公司裡的人對自己不冷不熱的，恐怕他們早知道自己要升職這件事，一個個的