柯擁軍本人了，如果不是他，他也不會表現的這麼積極的。
不過陳楓還是有些疑問，這趙四喜不是羅全的人嗎？這樣的好機會為什麼不告訴羅全，而是選擇私底下解決呢？他這樣做對於他來說有什麼好處呢？
陳楓帶著疑問走了，他知道他如果還待在這裡很容易讓其他的人起疑，走過來檢視的。
既然想低調的把這個事情解決完了，那就得低調到底，否則等下不但欠這趙四喜一個人情，這事情還掩蓋不住。
陳楓的離去，馮國樑也跟著走了，不過兩個人並不是一起走同一個方向的，馮國樑走向了模具系的現場，一直低著頭不知道在想什麼。
這套聯結器的模具正如四喜所說，其實並沒有出太大的問題，只是因為斜導柱斷了而已，預備品的櫃子裡面有這樣的備品，四喜更換一個就可以了，花不了多少時間的。
不過那怕這麼點事情，對於柯擁軍來說，他的內心對於四喜這個人還是無比的感激的。
因為他來這個公司的時間久，自然知道生產部門和技術部門之間的爭鬥由來已久，特別是羅全和陳楓之間的不合，這個已經是全公司都知道的秘密了，所以這個事情能這樣的順利的解決，他真的大心眼裡面感激他。
作為四喜呢？既沒有出問題，又賣掉了一個人情，這對於他來說完全是沒有壞處的事情，其實對於羅全的現狀，四喜在這兩天假期的時候還重點研究過。
羅全只所以搞到現在的局面，主要是他把自己的定位定的太高了，他總認為自己是搞技術的部門，並不需要理生產部什麼，再加上他一直看不慣陳楓那做事作風，導致生產和技術這邊的關係奇差，一直都是你告我的狀，我拆你的臺，弄的水火不容，最後呢？羅全才有現在的這麼尷尬的局面。
四喜在很多公司上過班，自然見的有些多，特別是民營企業，有些東西更加明顯。有些東西，本來可能可以推推的，但是人家生產要搞你，隨便說句不行，你的頭就會暈的。
所以生產技術和生產部門的和諧是很重要的，學做事之前要先學做人，部門和部門之間的和諧是非常重要的，關係和諧了，自然省了很多事情，這樣也充分的體現了彼此之間的管理能力，完全可以達到雙贏，但是羅全並不瞭解這些東西，他反而是認為要打垮生產部門的人，以及打垮陳楓這樣的人來體現出自己的管理以及技術能力。
在公司裡面需要透過打擊別人來提升自己的人，一般的人際關係都不好，一般人際關係不好，開展起工作來就很難，同樣一件事情，有的人很容易就辦好了，但有些人就是辦不了，這個就是關係的作用了。
可惜羅全一直不懂。他一直都和生產部門對著幹，這樣的工作也是很累很煩的。
中午吃飯的時候，是在公司食堂，四喜剛坐了下來，就看到羅全也端著飯坐了下來。
四喜很友善的朝羅全叫道“羅繫好”
四喜這話一說完，卻發現羅全的臉色並不怎麼好看，內心不由有些驚奇，自己好象沒有得罪他啊？為什麼他對自己這樣一個臉色呢？
“今天生產部那邊是不是有個模具壞了？”羅全問道
四喜一怔，突然想起來了，是啊，關於這個事情自己還沒有和羅全報告呢？這個可是大忌。
作為一個下屬，特別是領導心中的心腹人馬，按道理是需要有情況的時候隨時向他報告的，自己今天竟然忘記和羅全說了，難怪他會生氣，難怪他會不給自己好臉色看，要是換做自己，自己也會心情不好的。
不過自己沒有告訴他，他又是從那裡知道的呢？很顯然絕對不可能是陳楓和柯擁軍，至於其他的人除了馮國樑之外，好象並沒有什麼人知道啊？是有人知道他在修模，但沒有人知道他修的是什麼模具啊？
“是的，有個模具的斜導柱壞了，現在已經修好了”四喜說道
“出了這麼大的事情，為什麼不向我彙報？”羅全問道
四喜一怔，趕忙道“羅系長，我剛才不是一直在忙著修那個模具嗎？再加上我看到問題不大，我準備吃完了飯下午跟你去說了，對了，羅系，這個是誰和你說的？”
“誰和我說的？難道一定需要人家告訴我？我才能知道嗎？”羅全一聽四喜這樣說，臉色緩和了不少。
“不是，羅系，我真的不是這個意思”四喜趕忙道
“行了，今天的事情我們先不說了，但是今後一旦出現這樣的情況，記得第一時間要報告我，不要以為自己很厲害就能蓋的下去，懂嗎？”羅全