是人才。不必侷限於學歷和經驗，不拘一格才能發掘更多的人才。挽弓當挽強，用箭當用長。唯才是舉，才是正途。
齊天成以為不妥當，雖然說不拘一格降人才，但李雲海連股級經歷都沒有，直接擔任科長職務，這不是連升三級了嗎？
唐玉霞卻以為，李雲海有學歷，曾經在梅山縣機械廠任過職，現在更是省個協的會長，做為人才引進我們局裡，擔任科長一職，都算大材小用了！
她這是打定主意，一定要提拔李雲海！
齊天成一力反對，說李雲海到底有多少才識，我們也不知道，如果他是個研究生，那我無話可說。可是他的學歷也只有中專畢業，當個副科級都算抬舉他了，科長一職，就怕他幹不來！
唐玉霞淡淡的瞥了他一眼，她決定不再做無謂的口舌之爭，直接丟擲最強殺手鐧，說既然有同志反對，那咱們就履行組織程式，大家舉手投票，進行表決吧！
說完，她率先高舉右手，然後一個個的看向與會人員。
唰！
有人舉手。
緊接著又有人舉手。
最後，只有齊天成一人投了反對票。
眼看大局已定，齊天成面無表情的說道：“我尊重局委會議的決定，但我保留個人意見！”
唐玉霞要的是結果，並不在乎過程，至於有誰會反對，她心裡早就有數。
齊天成明知道唐玉霞的背景，還敢提出反對意見，是因為他也有後臺，並不害怕得罪唐玉霞。
而且這是正常的人事討論，齊天成的反對，也站在光明正大的角度，完全無可挑剔。
任何一個單位裡面，肯定都會存在博弈和利益衝突。
商業局要成立資訊科，齊天成是有想法的，他想提拔自己的人當科長，結果卻被一個外來戶李雲海給佔了去，他能不反對嗎？
有了科長，還得有一個副科長。
失去了科長的競爭，副科長的人選，齊天成是勢在必得的。
可是，他原本想爭的是科長，想要提拔的是一個副科長。現在如果再提名那個副科長，就算透過了，也只是將手下進行平調，對他的利益並沒有達到最大化。
所以，齊天成提出了另一個人名：“電腦室的馬建文同志，參加工作有五年多時間了，他懂電腦技術，工作一直兢兢業業，我提名他為資訊科的副科長。”
唐玉霞這時才明白，原來馬建文是齊天成一系的人馬。
如果剛才齊天成投了贊成票，那這個副科長，唐玉霞肯定會賣他一個順水人情。
現在的情勢是，齊天成不仁在先，那唐玉霞也沒必要講義氣。
她先問眾人：“大家還有沒有其他更合適的人選？都可以提名嘛！”
齊天成一聽她這話，立馬變了臉色！
很明顯，唐玉霞並不打算投馬建文的票。
有人笑呵呵的提出來：“財務室的劉傑同志不錯，他現在是股級幹部，比馬建文先參加工作，要提拔的話，也應該先提拔劉傑同志。”
齊天成聽了，臉色便是一沉，拂然不悅的說道：“劉傑同志是很優秀，但他並不懂計算機技術，我看不妥當，還是馬建文同志更合適。”
唐玉霞淡淡的說道：“劉傑同志很不錯，李雲海是科長，他很懂計算機技術，再配一個懂財務的副科長輔助他，相得益彰。”
齊天成咬了咬牙，悶聲不吭。
他如果再反對，就要得罪好幾個人！一個是提名劉傑的人，二個是劉傑背後的父母，三是劉傑本人，四是唐玉霞。
劉傑的背景，局裡的人都知道。
如果說之前反對李雲海，齊天成是出於組織程式考慮，現在再反對劉傑，就真的是在針對唐玉霞了，也會把唐玉霞徹底得罪。
這個後果，是齊天成不想看到的。
權衡利弊之後，齊天成無奈的選擇了妥協。
於是，劉傑以全票透過，被提拔為資訊科的副科長。
這一役，齊天成完敗。
看似一團和氣的商業局班子會議，實則激流湧動，博弈了好幾個回合。
唐玉霞不僅成功的提拔了李雲海，也團結了劉傑背後的支持者。
她自己的出身也並不低，又得到了林振邦的耳提面授，在工作中的手段和心計，遠非一般人所能及。
這天上午，唐玉霞把李雲海喊到了辦公室，笑著告訴他，組織部門的任命檔案下來了，從今天開始，你就是我們商業