開始了對於新版勞資協議的分析和研究，各路評論家紛紛上線對此進行討論，各大體育臺在憋了幾乎半年之後，更是推出了一個接一個的節目，來分析和回顧這次停擺。
總之，雖然nba還沒有正式宣佈他的複賽時間和日程，但所有人都已經快速的進入了角色，開始準備新賽季了。
雖然大家對於這次停擺的始末、恩怨以及誰對誰錯有著不同的看法和角度，但有一點，所有人都有著相同的觀點！
在那些合同與協議專家分析了這一版勞資協議之後，給出了一致的好評！所有人都稱這一版勞資協議堪稱完美！幾乎找不出什麼漏洞，絕對是北美體育史上里程碑一般的協議！值得其他幾大聯盟一起學習！
這一版的勞資協議，最大限度的同時保證了雙方的利益，在雙方的需求之中找到了一個奇妙的平衡點，既保護了勞方的利益，又讓資方有利可圖，同時也讓整個聯盟的運轉必然可以更加順暢和健康！
不少人甚至都覺得，哪怕只是為了這版全新的協議，這次停擺也是值得的。
這一次的勞資協議，主要更改的其實就是兩個大方面：更嚴格的合同制度和制式合同模板以及奢侈稅制度！
首先，新秀球員進入聯盟將會簽訂更加統一且制式的合同，也就是首輪秀2+2，前兩年全保障，後兩年球隊選項，也就是說一名新秀進入聯盟之後，不管打的再爛，也能拿到兩年的百萬年薪。
同時不管他打的再好，只要球隊執行選項，他也得打四年的童工，然後為了避免類似奧尼爾那樣新秀合同到期之後直接跑路的行為，也為了保證母隊的利益，聯盟又增加了類似受限制自由球員、完全自由球員等新的身份標籤。
當然，為了保護球員利益，只要球員留在母隊，那就能簽下金額更高年限更長的合同！
另外，聯盟也規定了嚴格的頂薪金額和合同年限，之前林天、加內特、喬丹那種只要球隊願意給，給多少錢都行、年限多久都行的‘看心情式’合同將會徹底消失在歷史之中。
同時，在超級球星們損失了一定利益的情況下，聯盟也給與了底薪和邊緣球員們更多的保障，大幅度提升底薪，保護邊緣球員的利益。
並額外增加了類似雙年特例、可拆分的中產特例、老將底薪等全新的合同型別，也讓每支球隊可以在工資帽之上，進行儘可能多的操作。
以及，‘伯德條款’也就是鳥權，也被聯盟玩兒出了花兒，早鳥、老鳥、非鳥等名詞也在這一次之後，正式登上歷史的舞臺！
嗯，最值得一提的是，聯盟還誕生了一個‘林天條款’，用來保護母隊，防止那些突然打出名堂的二輪秀在功成名就之後直接因為母隊沒有薪金空間也沒有鳥權而球員跑路的情況再次出現。
也就是原本晚幾年才會出現的‘阿里納斯條款’。
簡單來說，這個條款能讓母隊匹配別的隊給二輪秀開出的所有合同！
也算是同時保護了母隊和球員的利益。
林天倒是沒想到，自己能夠提前讓聯盟出現這個條款，還直接以自己的名字命名。
當然了，在這些花式繁多、總數達到幾百頁的合同條款之中，還有許多錯綜複雜的細節和內容，但那些東西，林天是懶得看的，他又不幹經紀人，這種事讓佩林卡去挑燈夜讀就行了，至於林天？
只要等到6年後合同到期的時候，問佩林卡一句：“我怎麼樣才能拿最多的錢？”
就完事了！
快樂！
除了幾乎完全翻新的合同內容之外，新協議另一個值得一提並且足夠勁爆的巨大改動，毫無疑問就是奢侈稅的誕生！
所謂奢侈稅，就是當一支球隊的總薪水達到某一個標準之後，每超出一毛錢，他就要把相同的錢交給聯盟，而到了賽季結束，聯盟會把這些錢拿出來，平均分給所有沒有交奢侈稅的球隊。
可以說是另一種的羊毛出在羊身上了！
你想組超級球隊，想爭奪總冠軍，想強行留下隊裡的所有人？
沒問題，交錢！
這個制度的出爐，也是讓不少小球隊無比欣喜，每年額外多了一筆分紅，誰不喜歡？
當然了，財大氣粗的球隊，對於這個條款那也是相當歡喜！比如剛剛入主尼克斯沒兩年，正準備一展拳腳讓全聯盟刮目相看的紐約尼克斯的老闆詹姆斯·多蘭！
這個傢伙和他的家族，除了美金多，別的什麼都不多！
對他來說，花錢就能解決問題，花錢