得多開一分鐘，就會拉燈關掉，你拿這些寶貴的電力，發出光能，讓植物吸收成長，這個成本，就沒有好好核算過麼？
周鳴當然核算過，所以他打算讓鐵強自己組裝發電機發電，自給自足。
靠什麼發電呢？
地下岩漿。
是的，地下岩漿的溫度高達三千多度，哪怕是把一個蒸汽鍋爐投放到岩漿河的附近，上千度的高溫炙烤下，蒸汽不斷膨脹做功，帶動發電裝置發電，產生的電能，再透過電線輸送到生活區，電能透過燈泡轉化為光能，植物生長的能源，也有了。
而以這個世界的科技發展程度，像高特斯拉磁石、電線、銅絲、焊接裝置、塑膠水管、高強度鋼板等物資，礦產公司還是提供的。
還有為了滿足不同消費人群的口味，一些穀類糧食、豆類果實，甚至是玉米粒，都有提供，但售價比壓縮營養餐貴得多。
所以，成功找到水後，接下來的幾年，鐵強拉來了哥哥和爸爸幫忙，裝了一根4000多米長的抗壓水管，控制了那些水資源後，先賣了一陣子的水，賺到了第一桶金：300萬信用點。
再拿著這些信用點，買來了一批裝置與材料過來後，鐵家組織了一批人員，在地下三十公里深處，成功組裝了一臺發電功率為20kw的發電裝置，透過電纜傳輸到生活區，而在周鳴的指導下，鐵強動手搭建的第一個由一個個玻璃箱組成的溫室大棚，頂部的燈泡，終於用上了免費的電能。
兩個月後，第一批豌豆成熟了，摘下來後，母親紅燕烹飪的豌豆羹，那新鮮的口感，不一樣的味道，瞬間征服了所有人的口味。
又等了一個來月，水稻成熟了，大麥成熟了，玉米也成熟了……鐵家的餐桌上，開始多了無數花樣。
可能有人要問，這又是水、又是電，又是糧食和蔬菜的，鐵家人搞出這麼多花樣，別人眼不眼饞、想不想要？
當然眼饞，當然想要！
特別是金家兄弟、狼家兄弟，第三礦區這兩家最大的地頭蛇，眼饞的要命，手也伸了幾次，但除了吃虧，並付出慘重代價外，幾乎一無所獲。
原來，為了守住這些利益，鐵強聽從周鳴建議，拿出賣水賺到的一半利益，僱傭樂30名礦區身手和體魄最好的礦工，充當了全職保鏢，保衛鐵家的利益，再加上鐵家父子4人，以及十幾個親戚，近50人的精壯男丁，完全不懼任何兄弟。
而且，溫室大棚蓋起來後，隨著大棚規模的擴大，糧食蔬菜產量的不斷提高，對人手的需求也在增加，鐵家還僱傭了一些礦工的妻子，以及一些極其貧苦的寡婦，在大棚內上班，工資待遇雖然不是很高，卻也極大減輕了家庭負擔，勞動強度也不大，一時間，能在鐵家溫室大棚裡上班，成了礦區家庭婦女，人人羨慕的事。
但是……
一切會這麼順順當當地發展下去麼？
第三礦區負責人劉偉，把這個情況報告給e7區經理方誌宏後，這位四十來歲的中年男子，捶了一下辦公桌面，面無表情道：“都像你們這樣搞，礦產公司，還怎麼去挖地下的礦？”
第4章 礦區起義
礦產公司，是51區頭頂的天，控制著51區的一切。
礦產公司存在意義，就是地下數十千米深的礦產資源。
礦產公司需要創造效益，需要為上層貴人提供只希望增多、不希望減少的各類礦石。
為了達到這個目的，礦產公司，以成本價，向礦工提供鑿岩機和防護服，包括鑿岩機要用到的高能電池、電能、高強鑽頭，以及下礦井要給氧氣瓶充的氧氣，基本都是免費提供。
不然真要嚴格執行1度電1個信用點的規定，礦工們挖的礦，連損耗的電費都交不起。
要知道大部分礦區都是在2，30公里深的地下，這裡岩層的硬度接近金剛石，從這裡開採出1公斤的礦石，至少需要礦工大半個小時的努力。
整個51區，每年各類礦石的總產量，也不過3000萬噸。
這種產量，對這個世界的科技發展程度而言，簡直是一種侮辱。
公司為什麼不使用大型採礦機械增加產量，或開發出不易疲勞、不怕犧牲的採礦機器人，代替人工呢？
原因主要是成本。
一個，大型採礦機械的製造、採購、使用成本，實在太過高昂，高到礦產公司難以承受的程度。
二個，人工更加廉價，或者說那些礦工廉價，甚至比採礦機器人還要廉價，完全可以充當消耗品，