的東西不多。但是很多學生已經掌握了一些知識，當個實習生問題不大。
至於工資，直接按照實習生的工資標準來制定。不過卻不會繳納五險一金這些錢。
這些錢直接都變成工資給了他們。對於龍騰集團來說，這些實習生也是一比珍貴的資源。
未來可能每年他們都會去這些單位實習，混熟了之後，大學畢業之後，他們可能直接就進入這些單位工作了。
張凡大學建設的初衷就是為了給龍騰集團培養人才。趁著這次機會，讓這些學生體驗一下龍騰集團內部的氣氛。
未來畢業後，就算他們沒有第一時間選擇龍騰集團，但是去工作以後，估計也會跳槽到龍騰集團。
三年暑假工下來，那就是半年的龍騰集團工作經驗。到時候他們這些履歷拿出來，無數公司會爭搶。
不僅如此，龍騰集團對於這些學生還有安排。就算暑假工結束以後，有些人還會跟公司有聯絡，甚至在上學的時候，公司還會給你弄點兼職工作讓你來做。
比如學設計的，平時放學空閒的時候。可能龍騰集團的公司就會給你發一些工作，讓你來做。完成之後直接付給你薪酬。
這樣一舉多得，學生們掙到了錢。公司也完成了工作。同時學生和公司之間的聯絡也增加了。
暑假，寒假，這樣幾年下來，他們對公司有了感情。自然會選擇去公司。
人才，這些學生都是未來的頂級人才。放跑一個張凡都會心疼的，自己投資這麼大培養出的人才，絕對不能給他人做了嫁衣，現在給點恩惠，是為了以後更大的收益。
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