”
一大早，張凡的微博更新了。看到這個微博，很多人直接點連線進去。
連結進入龍騰集團官網，進入官網就看到醒目的招聘資訊。
“只看能力，不看學歷，龍騰集團歡迎你來挑戰高薪……”
上面是巨大的橫幅，在橫幅下面是具體的員工福利。當看到這福利後，所有人瞪大眼睛。
“我去，凡哥這福利也太好了吧。”
“太牛了……”
“凡哥，要我不……”
“我要去凡哥公司掃廁所……”
“凡哥威武……”
“哇，好誘人啊……”
看到福利列表，所有人嚥了咽口水。龍騰集團的員工福利採用等級制度。
最低一級員工，上不封頂。但是就算一級員工，底薪高達六千每個月。
每增加一個等級，底薪上調一千元。這還不是最重要的，最重要的是升級制度。升級制度是按照考核和工齡年限來綜合計算的。
其中有一條非常的誘人，那就是工作年限每增加一年，你的工資等級就會上調一個等級。也就是說，你入職一年，就算業績不太好，只要沒有被辭退，你的員工等級就會自動上調一個等級。
除了高薪之外，其他福利也很誘人。公司負責交五險一金，提供員工宿舍，公司內部有員工食堂供員工免費就餐。
假期直接按照國家法定假日，雙休加法定假日。除此之外最誘人的就是帶薪休假制度。
龍騰集團每個員工每年最少有二十天的帶薪休假時間。最少二十天可不是隻有二十天，你的帶薪休假時間根據你的員工等級來計算的。
計算公式就是二十加上你的員工等級。如果你是十級員工，那麼你一年的休假時間就是三十天，看到這福利，所有人都忍不住嚥了咽口水，太誘人了。